渣打银行计划削减后台岗位以提升盈利能力

核心要点

周二，渣打银行正式宣布，计划在 2030 年前裁撤超 15% 的集团后台职能类岗位，同时上调中长期盈利目标。

渣打表示，此次人员调整是该行战略举措之一，目标在 2028 年前将人均创收提升约 20%。

据其 2025 年年报显示，企业职能岗位涵盖人力资源、企业事务、供应链管理等部门员工。该行目前员工总数约 8.2 万人，其中约 5.2 万人为后台支持人员，其余为前线业务人员。

该行定下盈利目标：2028 年有形股本回报率达到 15%，较 2025 年高出 3 个百分点以上；2030 年目标进一步提升至约 18%。

渣打银行首席执行官比尔・温特斯在中长期战略目标声明中表示：“我们正布局核心业务能力，持续巩固竞争优势，稳步实现可持续发展与高质量收益增长，各项发展目标已明确落地。”

杰富瑞分析师约瑟夫・迪克森认为，渣打此次设定的新目标偏保守稳健，有望实现每股收益 15% 左右的增幅，实际业绩甚至有望超出预期指引。

他在研报中指出：“放眼全局，依托自身业务布局优势，即便在地缘政治与宏观经济充满不确定性的大环境下，该行仍可稳固实现 5% 至 7% 的营收增速。”

杰富瑞维持渣打伦敦上市股票买入评级，目标价 2250 便士，该股最新收盘价 1921.50 便士；其港股午后涨幅超 2%。

上月末渣打刚公布业绩，受益于财富管理、环球银行及环球市场业务流水收入大增，净利润同比增长 17%，表现超出市场预期。但该行同时计提 1.9 亿美元准备金，用于应对中东局势冲突带来的潜在资产损失。

渣打长期依托中东与亚洲及其他地区日益密切的贸易往来谋求业务增长，营收主要来自亚洲、非洲及中东市场，其中中东地区营收占比约 6%。

上月，渣打银行联合世界银行集团旗下国际金融公司推出全新风险共担融资机制，助力非洲完善供应链体系、扶持当地企业发展。

该融资项目最高可承接渣打发放的 3 亿美元供应链及贸易融资资产，将在加纳、肯尼亚等八个非洲国家落地推行供应链金融服务。

责任编辑：郭明煜

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