三星劳资达成分红协议，AI产业罢工风波暂平息

三星电子劳资双方就薪资待遇达成一致，化解了潜在的罢工危机。这场罢工若成真，不仅会重创韩国经济，还将打乱全球AI产业的推进步伐。

在经历多日的僵持后，韩国劳动部长金英勋介入调解，推动双方重启谈判。双方最终在当地时间晚上 10 点 30 分左右达成共识，距离罢工截止时间仅剩 90 分钟。受此消息影响，韩国股市周四飙升逾 7%。

三星电子全国工会主席崔承浩透露，工会成员将在 5 月 27 日前对协议进行投票。他承诺将致力于维护劳资稳定，并呼吁员工周四按时返岗工作。

三星电子周四回应称：“我们将保持谦逊，防止类似冲突重演，致力于建立更加成熟和健康的劳资关系。”

此次纠纷爆发时，全球半导体需求旺盛，特别是AI企业构建数据中心急需的高端高带宽存储芯片供不应求，三星与本土竞争对手 SK 海力士几乎瓜分了这一市场。

近几个月，由于数据中心需求爆发及全球硬件厂商库存紧缺，存储芯片价格大幅上涨。

矛盾的焦点在于拥有 7 万名成员的工会要求分享企业利润。此前 SK 海力士已承诺连续十年每年向员工发放 10% 的利润分红，导致两家企业的员工待遇差距日益显著。

根据周三签署的协议，三星半导体员工未来可获得 10.5% 的营业利润分红，该福利独立于公司现有的全员奖金体系。

新的奖金池分为两部分：一部分是面向全部门的统一发放，另一部分是根据各业务部门业绩进行的绩效奖励。此外，员工平均工资将上调 6.2%。

分红发放设有业绩门槛：2026 至 2028 年间，三星年营业利润需达到 200 万亿韩元（约合 1330 亿美元）；2028 年之后需达到 100 万亿韩元才能兑现分红。

分析师认为三星轻松达到该目标，预计其今年的营业利润将超过 300 万亿韩元。

然而并非所有人都对协议感到满意。资深前三星员工朴俊英表示，虽然羡慕在职同事的待遇，但许多员工因未能达到预期的 15% 利润分红而感到失望。

他还提到：“这项福利本该更早实施，我在竞争对手美光公司任职十年，年收入至少也有 50 亿韩元。”

此次罢工危机对韩国经济影响深远。韩国银行近期报告显示，若三星发生为期 18 天的罢工，今年韩国 GDP 增速将下滑 0.5 个百分点。

权硕俊指出，罢工将构成重大的国家产业风险，因为三星在韩国出口贸易、股市及半导体供应链中处于核心地位。

作为韩国市值最高的公司，三星电子股价周四上涨约 8%，韩国综合股价指数也出现类似涨幅。

韩国政府发言人对此表示感谢，认为劳资双方为了国家和民众的大局做出了让步，值得肯定。

编辑：江学思

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