渣打CEO因AI相关言论致歉：人工智能影响下的人力资源策略

针对行政总裁有关人工智能对"低价值人力资本"的近期表述,渣打行政总裁温拓思作出回应并公开致歉,此番言论此前引起了强烈的社会反响。

温拓思周五在LinkedIn平台表示,他注意到相关表述可能用词不当,已导致部分员工产生不适情绪,并对此表示歉意。

他在认错声明中表示,自己意识到相关措辞可能引起部分员工的不满,并对此深表歉意。

就在发表道歉言论前数小时,温拓思试图在社交平台再次确认其对自动化影响下岗位调整的立场。他在另一则信息中强调,银行多年来一直致力于协助因技术革新而面临岗位变化的员工进行岗位转型。

在该前提下,他指出低价值岗位更容易受到自动化冲击,银行有责任帮助员工完成岗位转型,继续创造价值。他强调将与员工坦诚讨论技术变革影响,并以负责任态度协助员工适应并取得成功。

温拓思近期曾发表了一些争议性言论,他当时表示人工智能将对岗位调整带来影响,并透露银行将削减数千个职位的计划。

他周二在香港的讲话中表示,这并非简单的控制成本,而是在某些情况下,将部分低价值的人工替代投入的资本进行调整。在相关表述之后,亚洲部分监管机构与渣打进行接洽,温拓思也向员工发出了相关说明。

渣打行政总裁就近期人工智能相关言论进行说明:此消息系合作媒体发布,文章为传递信息之目的而转载,内容仅供参考,不构成投资建议。

温拓思认为有必要对人工智能发展背景下的人力资源策略进行重新思考。他指出,在该影响下,需要帮助员工完成职业转型。

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