渣打行长因贬损人力言论致歉
渣打(02888.HK)行政总裁温拓思(Bill Winters)周二(5月19日)发表以金融资本取代「低价值人力资源」的言论，招致外界批评。 温拓思于周五(5月19日)在其个人LinkedIn发文，就其措辞令部分员工感到不适表示歉意(sorry)。他在帖文中表示，渣打多年来一直致力于协助可能因自动化而被替代的员工，培养新岗位所需的技能，助其转型至更高价值的职务，这才是负责任雇主应有的作为。 渣打在投资者活动中提出，未来四年预计将削减非前线支持职位逾15%。温拓思认为，自动化在过去数世纪已重塑工作与劳动力
渣打CEO因AI相关言论致歉：人工智能影响下的人力资源策略
针对行政总裁有关人工智能对"低价值人力资本"的近期表述,渣打行政总裁温拓思作出回应并公开致歉,此番言论此前引起了强烈的社会反响。 温拓思周五在LinkedIn平台表示,他注意到相关表述可能用词不当,已导致部分员工产生不适情绪,并对此表示歉意。 他在认错声明中表示,自己意识到相关措辞可能引起部分员工的不满,并对此深表歉意。 就在发表道歉言论前数小时,温拓思试图在社交平台再次确认其对自动化影响下岗位调整的立场。他在另一则信息中强调,银行多年来一直致力于协助因技术革新而面临岗位变化的员工进行岗位转型。 在该前提
人工智能：驱动变革的战略引擎
人工智能作为推动新一轮科技革命与产业变革的关键力量，在大模型、智能体及具身智能等前沿领域持续取得突破。党的二十大已确立“打造人工智能等新增长极”的战略目标，习近平总书记也多次指出，人工智能是引领科技与产业变革的“头雁”技术，具备极强的辐射带动作用。在此背景下，金融资本助力人工智能发展的内在机理如何？人工智能企业的产业布局与银行业竞争存在何种关联？耐心资本在“人工智能+”进程中扮演何种角色？又该如何突破发展瓶颈？鉴于此，本文精选了《特区实践与理论》、《财经论丛》及《中国特色社会主义研究》刊发的三篇学术文章，