三星通过AI红利分配方案，员工人均奖金近40万美元

三星电子员工正式批准了一项里程碑式的利润共享协议。受益于存储芯片业务的强劲增长，该部门员工的平均奖金预计将接近40万美元。

该协议于周三获得通过，工会74%的成员投了赞成票。这标志着这家全球最大存储芯片制造商关于人工智能繁荣带来的巨额收益分配的长期劳资纠纷终于结束。此前，工会曾威胁如果无法达成协议将进行罢工。

根据协议，7.8万名半导体员工将获得公司营业利润的10.5%。据韩国KB证券预测，三星今年的营业利润将达到327万亿韩元，据此计算，此次奖金总额将超过34万亿韩元（约合226亿美元）。这笔奖金是额外的，公司原有的1.5%奖金制度仍将照常执行。

受此消息提振，三星股价周三上涨近7%。

芯片业务奖金池的分配规则如下：约40%的平均分配给所有员工，其余部分根据各事业部门的业绩发放。存储芯片部门员工人均获得6亿韩元；而持续亏损的代工芯片和逻辑芯片设计部门员工人均奖金在1.5亿至2亿韩元之间。

韩国竞争对手SK海力士去年率先推出了类似计划，承诺在未来十年将10%的营业利润分配给员工。基于其全年营业利润250万亿韩元的预期，SK海力士的3.5万名员工人均奖金可达7.1亿韩元。

目前，人工智能设备对高带宽存储芯片的需求飙升，两家公司因此大幅增收。三星此前成为韩国首家市值突破1万亿美元的公司；周三，SK海力士也加入了这一行列。美国芯片制造商美光科技周二在纽约收盘时也达到了万亿美元大关。

与SK海力士不同，三星并非纯粹的芯片制造商。据知情人士透露，负责手机、电视及其他数码产品的设备体验事业部（DX）员工本次奖金仅为约600万韩元。

这份协议也遭到了保守派的批评，他们担心这会引发韩国其他公司效仿并要求类似待遇。目前，互联网集团Kakao、电信运营商LGUplus和制药公司三星生物制剂的员工已提出了利润分成要求。

韩国最大在野党国民力量党议员宋彦锡上周表示：“（三星协议）开创的先例将引发全行业罢工潮，最终削弱韩国的产业竞争力。一场罢工混乱的海啸正在逼近。”

编辑：江学思

新浪财经声明：此消息转载自合作媒体。新浪财经发布此文旨在传递更多信息。文章内容仅供参考，不构成投资建议。

郑重声明：1.根据《证券法》，禁止编造、传播虚假或误导性信息以扰乱证券市场；2.用户在本社区发布的所有资料和言论仅代表个人观点，与本网站立场无关，不构成任何投资建议。用户应基于独立判断自行决定证券投资并承担相应风险。