智能助力求职季，开启职场新篇章！AI就业体验区即将登场
对未来职业方向感到困惑？为个人简历缺乏亮点而烦恼？担心在面试中发挥不佳？别担心！此次招聘会特别设立“AI赋能就业体验区”，三款高科技设备重磅亮相——人工智能简历一体机、落地式面试一体机、就业赋能一体机，为求职者提供从简历优化、面试准备到职业规划的全方位智能服务。活动主题：“豫荐未来 青春启航”—“职在河南”2026年就业公共服务进校园活动暨郑州航院夏季（实习生）双选会 2027年全国研究生招生咨询会（郑州场）时间：2026年6月9日（周二）09:00-12:00AI赋能就业体验区地址：郑州航院龙子湖校区西
AI浪潮来袭，留学生如何在英国就业市场找到出路？
近期，英国就业市场再次给海外学子敲响了警钟。据《卫报》5月19日报道，渣打银行伦敦总部拟在四年内裁减超过7000个职位，并将人工智能与自动化技术列为推动后台部门人员精简的核心因素。*The Guardian，2026年5月19日英国政府官方网站也已更新Graduate visa相关规定：2027年1月1日及之后递交申请的毕业生签证，有效期将从原先的2年缩减至18个月。*GOV.UK，Graduate visa官方说明这意味着什么？对海外留学生而言，在英国找工作已不再是"毕业后再慢慢寻觅"这般从容的事情了。
AI浪潮下应届生求职新策略
当前众多企业都在热议AI技术。无论是管理层还是普通员工，大家都在谈论如何迎接AI时代。但若深入实际业务层面，你会发现多数团队并未真正通过AI技术重塑工作模式。现状更多表现为两种情况。第一种是盲目跟风。在汇报材料中添加AI元素，口头强调AI赋能，产品中设置AI功能模块。第二种则是持观望态度。虽知这是行业走向，但缺乏具体实施路径，因此仅做初步尝试。真正将AI深度应用于业务流程改造的团队凤毛麟角。因此在多数非核心AI岗位中，一个被忽视的真实情况是：若你在校期间持续研究AI，可能你已经是团队中最了解AI的人才。这
AI浪潮下，求职战场还有“人”的立足之地吗？
AI辅助简历优化、AI模拟面试、AI分析职位描述以调整求职策略——求职过程正被人工智能深刻地改变。表面上看，这带来了一场效率的飞跃。撰写简历的速度加快了，面试准备更加充分，求职定位也更加精准。然而，深入思考后，一个不容忽视的现象正在悄然发生：你既在与AI竞争，也在被AI审视。首先来看求职者方面。运用AI工具来优化简历，已逐渐成为一种“标配”。你的同学可能已经借助ChatGPT对简历进行了多次迭代，强调数据化成果，并根据不同公司调整关键词。而你的简历，尽管逻辑清晰、语言朴实，却可能因缺乏AI的“雕琢”而显得
AI时代最危险的思维偏差：别用旧经验看新机会
环境的重要性，反而比经验更关键，这个看似反直觉的判断，正被现实一步步验证。4月24日，据报道，美国科技巨头Meta计划裁撤约10%的员工，涉及约8000个岗位，方向是压缩运营开支，并为人工智能（AI）板块的持续大额投入腾出空间。六、普通人破局AI时代：3步实操指南（不局限求职）罗福莉的访谈重点并不是制造焦虑，而是给出明确的路径。我将她反复强调的核心观点拆成3个你今天就能开始做的动作：第一步：先把“旧认知”清空，重建行业判断标准（今天就能做）1. 别再用“参数越大越厉害”“预训练才是核心”的旧框架看问题；要
AI时代求职：国际猎头揭秘未来竞争力
当人工智能能够撰写方案、处理数据我们应如何应对挑战由米高蒲志集团主办的公益求职讲座在数字化浪潮的推动下人工智能对个人求职将产生何种影响？南京西路街道构建的“十五分钟就业服务圈”联合静邻就业服务站将于5月20日（周三）举办一场汇聚国际猎头机构视角的公益求职讲座，帮助您洞悉AI时代下的就业新逻辑。来自全球顶尖人才服务机构的资深招聘专家，将结合实际案例与行业深度洞察，为您绘制一份“未来职场竞争力地图”。您将在此次讲座中获得什么？本场讲座并非空泛探讨趋势，而是一次旨在提升求职实战能力的升级课程：🔍 洞察趋势深入分
AI浪潮下的春招：求职者与企业如何博弈？
近日，中国青年报的一项调研结果令人瞩目——在今年的春季招聘中，高达86%的受访应届毕业生借助了生成式人工智能来辅助求职。这一现象并不令人意外。在我身边，许多正在求职的学弟学妹们都熟练运用一套“AI求职策略”：当简历撰写不佳时，便求助于AI进行润色和优化；对于可能遇到的面试问题，他们会请AI进行“预测”，甚至让AI扮演面试官，帮助他们练习回答技巧；面对不熟悉的应聘企业，他们还会利用AI进行“反向背景调查”，了解公司的业务情况和市场口碑，以规避潜在风险。与此同时，企业方面也并未止步不前。如今，越来越多的公司开
黑龙江农垦职业学院毕业生专属：AI求职加速包免费领，精准就业快人一步！
AI求职加速包火热发放中：精准就业一步到位！为了抓住就业黄金期，黑龙江农垦职业学院携手丁香人才，专门为应往届护理及相关专业的同学推出了“一对一智能岗位推荐”服务以及AI求职加速包。01PART三步锁定理想职位1、制作简历：扫描二维码进入丁香人才小程序，快速完成简历制作。2、订阅职位：在“我的-职位订阅”里设定心仪岗位和所在区域。3、关注服务号：关注微信“丁香人才服务号”，岗位更新邮件即时送达。02PART限时特惠福利：AI求职加速包◉专为医学生量身打造，包含简历诊断润色、竞争力评估、简历置顶、精准职位匹配
招聘会现场持续升温，AI赋能求职提效
西陵就好·职等你来·宜昌人力资源服务产业园专场招聘活动4月10日上午，宜昌人力资源服务产业园2楼招聘大厅再度迎来求职热潮。“西陵就好・职等你来”专场招聘会持续升温开展，线下常态招聘会作为核心形式，吸引众多求职者与企业开展面对面交流。与此同时，支付宝AI求职机和直播带岗也同步启用，作为科技辅助方式，为整场招聘活动注入更多智慧元素。线下展位热度高，招聘对接更直接上午9点，产业园2楼智能招聘大厅内陆续聚集了大量求职者和企业。20多家优质企业有序设立展位，覆盖智能制造、现代服务、信息技术、商贸物流等多个领域，提供
AI赋能求职：生涯规划模块全新升级，开启职业探索之旅
上海大学AI+求职能力提升系统生涯规划模块春意盎然，智慧启航这是规划职业梦想的理想时刻上海大学AI+求职能力提升系统简历撰写、面试练习、生涯规划三大核心功能助你积攒能量，扬帆起航以规划为方向，以能力为动力向未来全力迈进上海大学AI+求职能力提升系统生涯规划模块现已全面升级上线！它不仅仅是一个应用程序更是一位引导你发掘自我、理性抉择的“职业发展伙伴”！01职业测评涵盖8大类别、27项评估职业测评借助标准化问卷，分析你在兴趣、个性、技能等多方面的特质偏好，协助你进行自我探索并为职业选择提供参考。02生涯微课生
AI助力春招，超半数职场人使用智能工具优化简历
2026年春季招聘季已经到来，职场求职方式正经历智能化转型。智联招聘最新发布的《2026春季职场跳槽趋势调查报告》显示，50.7%的求职者在求职过程中借助AI工具优化简历、撰写自我介绍，AI已全面融入求职流程，成为提升竞争力和求职效率的关键助力。此次调研关注新质生产力发展与AI技术普及背景下的求职新趋势。数据显示，除了优化简历外，AI在求职中的应用已扩展至多个场景：28.2%的求职者利用AI分析目标行业和企业信息，26.5%通过AI模拟面试、打磨答题策略，还有部分求职者借助AI对比薪资待遇、生成谈判话术，