智联招聘携AI求职助手"职悟空"登陆WAIC，引领智能招聘新体验
专题：2026世界人工智能大会（WAIC） 新浪科技讯 7月19日下午消息，7月17日至20日，2026世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议在上海盛大召开。 大会期间，智联招聘惊艳登场，首次系统展示针对个人用户的AI求职陪伴工具"职悟空"，并同步推出智联招聘AI版、AI易面4.0等面向企业用户的产品矩阵。 展会现场，智联招聘展台以"职悟空"为核心展示内容，设置了悟空玩偶巡场、扫码体验"职悟空"小程序等互动环节。 "职悟空"聚焦求职全链条，"职悟空"融合职业规划、简历优化、岗位推荐、模拟面试、Off
挑选AI求职工具的关键：先想清楚这5个问题
第一个核心问题：练习场景与实际应用是否明确区分？在Skillver，模拟面试仅供演练使用，不能作为正式面试或简历投递凭证；唯有正式AI面试才会生成可在平台投递链路使用的正式报告。第二个核心问题：分析结果能否实现持续追踪与复盘？Skillver会按不同岗位分类整合简历核验报告、模拟/正式AI面试评估以及能力档案。第三个核心问题：工具是否关联后续职位与投递进展？建立机会连接并不等同于承诺结果，对于任何“保offer”的宣传都应保持谨慎。第四个核心问题：待开通功能是否如实标注？Skillver的导师赋能目前仍在
AI日报：GPT-5.6上线、Grok免费开放、端侧模型夺冠
🔔1、OpenAI全量上线GPT-5.6，综合跑分领先但长项目协作弱于Fable 5💡核心要点：OpenAI正式推出GPT-5.6，Terminal-Bench、DeepSWE等基准测试表现领先，单任务成本约为Fable 5一半；第三方评测Sol智能指数59分接近Fable 5，Codex+Sol登顶编程榜单。实测长周期项目协作中该模型步骤繁琐、消耗额度更高，官方成本减半说法存疑。同步推出整合五入口的桌面客户端，7月23日下线GPT-5.4，新增Sites一键建站功能。📌查看原文🔔2、xAI Grok 4
重磅！武汉免费开启青年AI求职训练营
为落实高质量就业指示，响应省市部署，武汉市人社局拟开展“助力职场起航 AI赋能未来”青年求职系列培训，首期公益培训定于7月15日开营。此次活动由武汉市人社局指导，武汉发布与千问APP承办。首期培训将于2026年7月15日10:00—17:00在武汉市人才服务中心举行，旨在通过实战化AI技能培训提升青年竞争力。培训对象包括离校未就业及毕业年度高校毕业生、16至24岁登记失业及困难青年、退役军人等，首期仅招40人，打造精品实训标杆。课程对标教育部标准，深度融合AI技术，涵盖自我认知、职业探索等五大核心要素。师
AI招聘遇上AI求职，一场智能博弈
「核心提示」求职者抱怨简历杳无音信，招聘方苦恼简历堆积如山。这大概是求职招聘领域最典型的难题。2026年，这个难题没有解决，但增添了一个变数——人工智能。2026年的毕业季如常来临，暑期实习招聘接近尾声，秋招预热已悄然启动。在投递简历、笔试面试的标准流程中，AI早已不是可有可无的辅助工具，而是深入了每一个环节。求职者利用AI定制岗位专属简历、练习面试应答，招聘方借助AI批量筛选简历、自动进行初轮沟通。双方都认为自己“掌握了效率利器”，一场“AI对AI”的双向角力正在潜移默化地改变整个行业的运作模式。一批独
AI赋能传媒：从“操作员”到“架构师”，双非应届生通关秘籍
又是一年秋招开启。翻看今年传媒类（播音、编导、新闻传播等）应届生的履历，近九成都在技能栏注明了“精通ChatGPT/擅长用AI做视频剪辑及文案”。但真实的校招面试现场，却往往是一场场“照妖镜”。当面试官抛出真实业务考题：“若让你接手新消费品牌的矩阵运营，如何借助大模型优化选题、脚本至分发全链路的数据转化？”多数传媒生的回答是：“我会用AI构思爆款标题，或扩写文案，再用剪映一键成片……”在面试官看来，这仅是“把AI当打字机”的低阶应用。更糟糕的是，做毕业论文“文献综述”时，文科生常让AI生成空泛废话，却不知
应届生AI求职突围指南：备战CAIE认证，哪些实战项目能写入简历？高价值证书选择与适配人群全解析
观察近期的应届生求职简历，一个非常显著的现象是：几乎80%的求职者都在技能栏写上了“熟练使用 ChatGPT/Midjourney 等大模型工具”。然而，在真实的商业环境中，这种表层的工具熟练度已经等同于十年前的“熟练使用 Office”，完全无法形成个人的职业护城河。 企业真正愿意为之开出高薪的护城河，是“系统化的业务解构能力”与“AI工作流的落地实操能力”。面对海量简历，HR 和业务面试官急需一套客观的标准来衡量候选人的真实 AI 落地水平。这也是为什么近年来，具有产业共识的“高含金量能力证书认证”逐
AI赋能求职讲座圆满举办
点击上方蓝字关注我们为贯彻教育部就业工作部署及《“十万青年留赤峰”行动方案》要求，6月24日19:00-20:50，赤峰大学就业与校地合作处主办、赤峰市大学生留赤服务站承办的2026年度大学生职业指导第二场——如何打造AI职业竞争力专题讲座线上线下同步开讲。本次讲座线下设在综合教学楼3楼东阶梯教室，大二学生线下参训，大三学生及研究生线上听课。课程讲解AI优化职业规划、简历、面试实操技巧，同时结合全国大学生职业规划大赛备赛要点，讲授AI优化参赛作品方法。本次讲座由资深就业导师李玉婷主讲。其为国内头部AI社群
AI赋能求职路，铸就职场新实力
点击上方蓝字关注我们为深入推进赤峰市“十万青年留赤峰”专项行动，助力本校27届学生掌握AI实操技能、契合数字化用工趋势，赤峰工业职业技术学院联合留赤服务站于6月24日举办AI职业竞争力提升专题讲座。本次活动采用线下授课形式，现场吸引150余名27届在校生积极参与。讲座特邀AI教育专家李玉婷主讲，其深耕互联网教学与就业指导领域16年，深谙AI产业链人才需求结构。讲座紧扣“AI赋能就业、实战突破瓶颈”主题，系统剖析AI产业链各层级用人需求，明确指出普通求职者的核心机会聚焦于场景化应用、定制化交付与OPC超级个
人工智能时代求职攻略：借助AI工具快速锁定理想职位
不少人在求职过程中屡屡碰壁，并非缺少工作机会，而是：招聘信息琳琅满目，难以判断哪个岗位真正适合自己投递了上百份简历却石沉大海不懂得如何优化个人简历无法准确把握岗位的核心需求面试准备不够充分每日耗费大量时间浏览招聘平台这些恰恰是AI最拿手的领域。【补充】求职者普遍面临的最大困境并非“缺乏能力”，而是“不善于展现能力”。一份精心打磨的简历能让普通人获得的面试机会成倍增长，一套科学的求职方法能让你少走许多弯路。AI的核心价值在于：帮助你在最短的时间内，实现最大的求职成效。一、先认清一个事实2026年的就业市场已
ZipRecruiter联手Claude，开启AI求职新篇章
知名招聘网站ZipRecruiter（股票代码：ZIP）日前宣布上线ZipRecruiter for Claude接口，旨在将海量职位信息输送至Anthropic开发的AI助手Claude中，为广大求职者开辟全新的职位搜寻途径，同时也彰显了ZipRecruiter在人工智能领域的深度布局。 该接口采用了直观且便捷的设计理念，极大简化了求职流程。用户只需在与Claude的互动中阐述个人偏好及经历，便能获取ZipRecruiter筛选后的实时职位建议。通过清晰的职位卡片，求职者能迅速查看薪资水平、工作地点及福
AI求职利器：自动化BOSS直聘工具
开源 · 工具 · AI Agentboss-agent-cli：让 AI Agent 替你刷 BOSS 直聘📄 约 3000 字⏱ 阅读 8 分钟BOSS直聘 · CLI · 求职/招聘如果你今年在找工作，你大概率经历过这个流程：打开 BOSS 直聘 → 搜关键词 → 翻几十页 → 一个个点开看详情 → 手动打招呼 → 返回列表 → 下一批 → 忘了谁回了谁没回 → 再搜一遍。一天下来，简历没投出去几家，眼睛快瞎了。另一边，做招聘的朋友也不好受。每天打开后台，99+ 条打招呼消息——一个个点进去聊，聊完
AI行业动态·2026年6月7日
1. 告别“凭感觉写代码”， GitHub 开源 Spec Kit 强制 AI 先写规范再干活GitHub 推出了一款名为 Spec Kit 的开源工具包，直击“Vibe Coding”（凭感觉编程）的软肋。以往 AI 编码常因提示词模糊导致需求遗漏和反复返工，而 Spec Kit 主张“先规范，后实现”的反向流程。它要求先定义产品功能、明确差距并制定技术计划，将规范转化为可执行的开发合约，再交由 Agent 执行。目前该工具已支持 Copilot 、 Claude Code 、 Cursor 等 30
智能助力求职季，开启职场新篇章！AI就业体验区即将登场
对未来职业方向感到困惑？为个人简历缺乏亮点而烦恼？担心在面试中发挥不佳？别担心！此次招聘会特别设立“AI赋能就业体验区”，三款高科技设备重磅亮相——人工智能简历一体机、落地式面试一体机、就业赋能一体机，为求职者提供从简历优化、面试准备到职业规划的全方位智能服务。活动主题：“豫荐未来 青春启航”—“职在河南”2026年就业公共服务进校园活动暨郑州航院夏季（实习生）双选会 2027年全国研究生招生咨询会（郑州场）时间：2026年6月9日（周二）09:00-12:00AI赋能就业体验区地址：郑州航院龙子湖校区西
AI浪潮来袭，留学生如何在英国就业市场找到出路？
近期，英国就业市场再次给海外学子敲响了警钟。据《卫报》5月19日报道，渣打银行伦敦总部拟在四年内裁减超过7000个职位，并将人工智能与自动化技术列为推动后台部门人员精简的核心因素。*The Guardian，2026年5月19日英国政府官方网站也已更新Graduate visa相关规定：2027年1月1日及之后递交申请的毕业生签证，有效期将从原先的2年缩减至18个月。*GOV.UK，Graduate visa官方说明这意味着什么？对海外留学生而言，在英国找工作已不再是"毕业后再慢慢寻觅"这般从容的事情了。