人工智能时代的核心优势：机器越无可挑剔，人类越不必苛求
人工智能越完美你越不需要完美层见教育 2026年7月4日先说一个反直觉的现象。我们线下课讲授AI短剧制作时，有位学员抛出一个问题：为何AI生成的吻戏，观众总觉得假？并非画面虚假。AI生成图像的能力如今已相当成熟，1080P分辨率，光影效果也都可圈可点。是"感觉"假。观众共鸣度仅有37%。随后我们邀集几位学员反复观摩那段AI吻戏，请他们指出"究竟哪里不对劲"。最精准的评价是这样的——"像两个人在完成一个规定动作，不像两个人在深情拥吻。"这句话蕴含的信息量极大。△ AI短剧拍摄 ·技术过关了，感受却缺席AI能
人工智能能否触及孤独的深处
金/字/塔HELLO FRIEND1SUMMER万物都有裂隙，那是光照进来的地方。 ——莱昂纳德·科恩今天这篇文章，我想聊聊人味儿。人味儿是什么，很难说。但我们都分辨得出来人味儿不是什么，人味儿不是AI短剧里递东西的时候放脚下就走。我们时常吐槽“哦”“好的”“收到”，但是那是人机，那不是没人味儿。所以，人味儿是什么，是今年高考作文里的“犹豫”，是递东西递到手掌时感受到的温度，是那些区别于AI，难以言表的地方。老实说，在这个公众号创立之初，AI也曾被我当作好用的工具，它可以帮你看看文章中心偏不偏，语句通不通
醒醒吧，"掌握AI即可翻身"不过是场精心包装的幻觉
有位熟人跟我吐露了一件事。 他所在的企业近期引入AI系统，直接砍掉了一个团队。 那个团队原本6名员工，负责数据录入与报表汇总。 如今只需1人，敲几下键盘，半小时完成以往一周的工时。 另外5人呢？ 被"优化"掉了。 HR给出的说法是"战略转型"。 熟人说，这5人当中，有位干了8年，每年考核B+，刚凑齐房子首付。 现在天天在求职平台翻职位，连月薪3000的接线员她也递简历。 这才是血淋淋的现实。 不是什么"AI驱动数字化转型"的演示文稿，是活生生的人正在承受真实的失业。 月薪三千并非网络梗，而是正在蔓延的现象
先过心关，才能用好AI
前些天一位朋友给我发来留言，话里颇有深意，他说：想把 AI 用好，得先迈过情感这一关。他还提到，很多人借助 AI 写出的内容，连自己都不愿再回看一遍，又怎能期待别人会因此产生共鸣？刚看到这句话时，我忍不住笑了。人们对 AI 的不少误读，常常都来自一种“神灯式幻想”——总觉得只要轻轻一碰，愿望就会自己成真。但他们忽略了一点：如果连自己真正想要什么都说不明白，哪怕是神灯，也只会无可奈何地吐出一缕平淡无奇的烟。许多人吐槽 AI 是“人工智障”，可在我看来，它反而拥有这个世界上极其稀有的包容与耐性。同一句话，我可