AI时代招聘新标准：能力比学历更重要
日前，AI领域领军人物李飞飞宣布其独角兽企业World Labs将淘汰抗拒AI的员工，甚至公开表示不再看重名校背景和资历深浅。这条消息在科技圈引发热议，但在跨境电商领域，许多企业主和资深从业者却视若无睹。他们认为："硅谷追求的是改变世界的前沿技术，我们从事的是商品贸易，两者风马牛不相及。"这种因信息不对称产生的傲慢与迟钝，正是2026年众多跨境企业悄然消亡的深层原因。作为一名在行业前线摸爬滚打十年的跨境老兵，我必须说出一个刺耳、甚至可能得罪同行的真相：李飞飞在硅谷高层引发的这场招聘变革，正以一种最为残酷的
AI 创业突围：三次转型淬炼出的场景甄选法则
马永亮：前澜舟科技合伙人及研发副总裁，微软必应首席研发经理，深耕搜索、办公协同与 AI 平台十余载。目前致力于 AI 原生服务，携手顶尖 IT 及业务流程企业共促 AI 落地。历经三次战略转向，锁定创业突破口1. 国内 AI 应用团队普遍经历方向调整，贵司在 startup 首年又完成了几次关键转型？运用 ABC 模型甄别 AI 赛道2. 您倡导的 ABC 任务归类体系，具体涵盖哪些维度？「纯 AI 原生」与「AI 辅助人工」之辩3. 五月企业级 AI 圈频发大事，均指向重资产的类 FDE 形态，结合您过