AI领域大厂困境：高层争斗、项目受挫；算力升级引发租赁波折

某大厂AI业务落后的原因：高层内斗、管理失序某顶尖互联网企业的AI大模型技术在同行业中持续落后，这与过去几年AI团队各自为政、管理混乱的现象密切相关。最初该大厂启动大模型研发时，项目架构就显得过于分散。预训练由A部门负责，后训练归B部门管理，评估工作则交由C部门完成，三个团队各自为政，争夺项目主导权，难以形成合力。尽管为确保项目协同设立了虚线汇报机制，但这一机制形同虚设。表面上看，高管D是大模型项目的负责人，负责把控基础模型的研发方向，A部门和C部门的负责人需向D汇报，但实际上这两位负责人直接向另一位业务