武汉AI服务平台亮相，赋能短剧产业新生态
4月28日，2026光谷AI短剧产业发展大会隆重召开，汇聚了超过500家产业链骨干企业及千余位行业专家与创作者，共同探讨行业发展趋势与转型升级之路。市委常委、东湖高新区党工委书记沈悦出席大会并发表致辞。大会期间，作为湖北科投光谷科学岛旗下子公司，武汉光谷爱计算有限公司隆重推出了“武汉人工智能MaaS推理服务平台”。该平台致力于构建一个高效的token供需对接机制，成为本次大会的一大焦点。平台以武汉人工智能计算中心与武汉超算中心的强大算力为支撑，通过“模型即服务”（MaaS）的模式，为AI短剧及各行各业提供
2026光谷AI短剧产业峰会启幕，AI影视基地正式挂牌
4月28日，2026光谷AI短剧产业峰会盛大召开，吸引了众多产业链领军企业参会，与会代表围绕行业趋势与转型升级展开深度对话。市委常委、东湖高新区党工委书记沈悦莅临现场并发表致辞。中文在线阅读执行董事、CEO兼总经理杜嘉，华中科技大学设计学院院长蔡新元，知乎AI漫剧业务负责人袁伟和等产业专家依次登台发表主题演讲。活动现场，光谷AI影视剧产业基地正式揭牌成立。该基地由光谷交通集团携手业内领军企业共同打造，秉持"龙头带动、集群发展、生态培育、资本助力"的战略定位，致力于搭建四层联动的产业生态体系：上游聚焦原创素
武汉光谷：AI短剧产业发展的加速引擎
AI短剧并非遥远的未来愿景，而是当下蓬勃发展的浪潮。在中国，“微短剧漫剧”全年产值已突破千亿大关，与长视频、院线电影共同构建起视听内容的三大支柱。当数字化内容与人工智能深度融合，一个新兴赛道面临着关键的行业议题：技术与内容如何实现协同发展？拥有庞大用户基础后，如何有效实现商业变现？AI驱动的短剧全产业链闭环机制究竟是怎样的？光谷不空谈概念，而是致力于打造一个让创新得以实现的平台。4月28日，光谷AI短剧产业发展大会将在武汉光谷皇冠假日酒店隆重举行。在这场聚焦“数字内容+AI”的行业盛会上，光谷正凭借其完善
武汉AI短剧产业大会启幕
AI短剧并非遥远的未来宣言，而是正在汹涌奔来的现实浪潮。在中国，“微短剧漫剧”全年产值已迈入千亿级，和长视频、院线电影共同构成“三足鼎立”的新视听格局。当数字内容与人工智能持续加速融合，一个新的行业命题随之浮出水面：技术与内容如何真正做到互相赋能、共同成长？拥有亿级用户之后，又该怎样稳步实现商业化落地？AI赋能短剧的全产业链机制要如何形成闭环？光谷不只是讲理念，光谷更愿意搭建让故事得以发生的舞台。4月28日，光谷AI短剧产业发展大会将在武汉光谷皇冠假日酒店拉开帷幕。立足“数字内容+AI”的行业盛会背后，光
武汉光谷企业华工科技股价飙升
乘上AI东风。 华工科技，一家孵化自华中科技大学的企业，近半年凭借光模块产品实现了显著增长。 1997年，华中科技大学激光加工国家工程研究中心整体改制为武汉华工激光工程有限责任公司，即华工科技的前身。随后，该校对四家校属企业进行了改制重组。 华工科技逐步形成了以激光智能装备、传感器、光通信、PTC加热器、激光全息防伪&表面装饰为主的产品格局，并全资持有华工激光、华工高理、华工正源、华工赛百等子公司。 随着AI算力需求激增，光模块成为了关键的算力传输工具。华工科技作为光模块供应商，在此背景下业绩大幅
中国光谷推出AI人才引进新政
关注我们 获取更多资讯武汉东湖高新区（即“中国光谷”）于3月31日发布了《东湖高新区人工智能重大创新创业团队引进专项行动》。这是国内首个针对人工智能领域人才团队的专项政策，支持力度最大，综合扶持金额最高可达1350万元。东湖高新区人工智能重大创新创业团队引进专项行动新闻发布会现场该政策主要从团队支持、安居保障、引才激励三个方面发力。首先，“真金白银”吸引人才，每年评选人工智能领域的星标达人、爆款产品开发者以及拥有行业认可原创性成果的人才团队，团队带头人可直接认定为“3551领军人才”，并可推荐3名核心成员
光谷启动AI高端人才引进计划
3月31日，武汉东湖高新区召开新闻发布会，宣布正式启动“人工智能重大创新创业团队引进专项行动”，旨在全球范围内吸引一批人工智能领域的顶尖人才和创新团队。此次行动重点聚焦团队支持、安居保障及引才激励三个方面，推出一系列政策举措。这些政策强调不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项的评价标准，特别关注人工智能领域的“奇才、怪才、天才”以及实战型人才。团队负责人可直接认定为3551领军人才，并可推荐三名核心成员为3551高层次人才，同时享受购房补贴及医疗服务、交通出行、文旅消费等多元化专属权益。相关负责人表示：“
光谷全球招引人工智能“奇才、怪才、天才”,不看学历看实战,最高支持1350万元
3月31日，东湖高新区召开新闻发布会，宣布正式启动“人工智能重大创新创业团队引进专项行动”，将面向全球引入一批人工智能领域高端领军人才、复合型创新团队，综合扶持最高可达1350万元。据悉，本次行动重点围绕团队支持、安居保障、引才激励三个方面，出台政策“组合拳”，突出不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项的评价导向，重点面向人工智能领域的“奇才、怪才、天才”和实战型人才。团队带头人可直接认定为3551领军人才，可举荐3名核心成员为3551高层次人才，还可以享受最高50万元的购房补贴以及医疗服务、交通出行、文