调查显示87%美国中小企业将全球招聘视为生存必需

Multiplier最新调查指出，美国本土AI技术人才不足及移民政策趋严，正推动中小企业彻底调整用人策略。高达87%的受访美国中小企业如今认为，全球招聘不再是战略优势，而是维持运营的必然选择。 这份名为《全球人才争夺战》的报告调研了500位美国企业高层决策者。报告显示，AI引发的技能缺口是核心驱动力：60%的受访企业表示，AI的普及使其对当前内部缺乏的专业知识需求急剧上升。同时，76%的企业指出H-1B签证限制正直接影响其人力规划，迫使其转向以远程办公为主的招聘模式。 Multiplier联合创始人兼首席