AI最先淘汰的，是你的重复性工作

想象一下：你35岁，月薪2.5万，在公司干了几年设计。某天公司引进AI工具，领导找你谈话，说你的活儿AI也能干，要调岗，薪水砍掉四成。你不同意，公司直接把你开了。这不是假设。2026年杭州，一个叫周某的人就这么被裁了。法院判了：违法解除劳动合同，赔偿26万。但法院同时说了一句关键的话：企业引入AI属于主动经营决策。翻译一下：公司想用AI替代你，法律上得先走完协商流程，不能直接把人踢走。至少目前，法律还站在打工人这边。法律保护了一时的饭碗，但AI的浪潮不会因为一份判决停下。真正该问的问题很直接：你每天做的事