南丰县开展AI领导力实战培训助企发展
6月11日至12日，由南丰县委统战部、县妇联及县工商联共同组织的“党建领航·凝‘新’惠企”AI领导力落地实战培训班，在县蜜桔产业科创园顺利收官。参训人员包括县委统战部、县妇联、县工商联的干部，党外知识分子代表、民营企业家以及新的社会阶层人士代表，总计70余人。培训过程中，学员们立足自身行业特点，系统研习并分组探讨了AI技术在生产经营中的具体应用路径，同时借助讲师点评进一步优化了实施策略。南丰县新联会秘书长、江西省南风网络科技有限公司总经理吴世威分享道，本次培训课程内容扎实、安排紧凑，不仅拓宽了认知视野，还
AI浪潮来袭！人工智能应用工程师，职业发展新机遇
✅技术+场景双轮驱动，能力全面升级 人工智能应用工程师聚焦模型训练、数据处理、算法优化、系统适配等核心工作，既掌握AI前沿技术，又能精准对接教育、制造、交通、农业、医疗、金融等多元场景需求，是推动AI技术从实验室走向产业应用的"关键桥梁"。从数据整合到逻辑推理，从文本输出到场景落地，全方位锤炼复合型能力，职业竞争力持续进阶。✅政策与市场双赋能，需求持续井喷 随着AI技术加速渗透各行各业，"人工智能+"行动持续推进，多地密集布局AI产业与人才培育，场景落地需求呈指数级增长。人工智能应用工程师作为衔接技术与应
AI驱动培训升级：从技术应用迈向效能提升
当前，人工智能技术正快速渗透至企业各个业务领域。如何科学系统地导入AI工具，提高团队产出、缩减运营开支，已成为管理层亟待解决的重要课题。近日，我公司特别邀请了南京棋盘石智能科技有限公司张一帜先生，围绕"AI工具前沿动态及企业开源节流实践"主题，为管理团队开展专题培训。培训以"落地执行"为核心，注重即学即用，帮助团队将AI技术转化为切实可见的工作成效。培训期间，学员们专注听讲、踊跃交流，现场气氛活跃。大家普遍认为，此次培训内容贴近实战、阐述清晰明了，为今后工作中熟练运用AI工具筑牢了坚实根基。后续，恒标斯瑞
AI赋能新员工培训：入职首周即可独立工作
你还记得自己入职第一周的感受吗？很多职场人的共同记忆是：茫然。不知道该找谁问，不知道系统怎么用，不知道流程是什么，更不知道这家公司“真正的规矩”是什么……而另一边，带新人的老员工也很头疼：要教的东西太多，自己的工作也没停，每次来问都要重复解释同样的问题。这是一个双向消耗、效率低下的困境。而在AI时代，这个困境有了全新的解法。一、传统新人培训的3个结构性问题【问题一：知识依赖“人”传递，效率不稳定】 核心知识散落在老员工的脑子里，传递效率取决于带教人的时间、耐心和表达能力。一旦关键员工离职，很多隐性知识就随
胖东来回应薪资争议：无降薪计划，仅引导员工持续提升
6 月 11 日晚，胖东来创始人于东来在社交平台上发文澄清，“针对网络上关于员工薪资的讨论，胖东来从未出台任何降薪政策。我们仅在培训过程中引导员工持续学习，提升个人品格与专业技能，以匹配公司运营标准，帮助员工建立个性自信及创造美好生活的能力，请勿产生误解！” 近日，于东来发布了一段视频，称所分享的内容是近两年胖东来人力资源相关技术学习的一部分。据媒体报道，在胖东来“文明飞轮”人才小组讨论分享会上，于东来表示：“公司三十年来，基本采取高于员工期望的薪酬策略，这虽能激发大家的热情，但也可能带来溺爱。部分员工实
AI构建RAG智能体，赋能咨询培训行业方案自动化
咨询与培训行业，核心盈利点在于‘方案’。一份交付给客户的方案，凝聚了顾问十余载的实战经验、数百个成功案例以及一整套成熟的方法论。然而，这些宝贵资产大多沉淀在资深顾问的脑海中，或零散存储于各类文件夹内。新人接手项目时，往往需要先翻阅历史方案、寻找相似案例、向资深顾问索取素材，仅搭建框架便需耗费数日。而资深顾问则频繁陷入救火、修改稿件、调整排版的循环中。课程与讲师的匹配亦是如此。面对客户需求，推荐哪门课程、搭配哪位讲师，全凭少数人记忆。一旦人员忙碌或离职，这部分资源便流失大半。方案撰写完成后还需进行导出处理。
【全环境立德树人】深耕AI实战 赋能智慧课堂——莱州一中附属学校共同体举办AI教学进阶研修
深耕AI实战 赋能智慧课堂——莱州一中附属学校共同体举办AI教学进阶研修夏日微风拂面，教研思考不停。为持续推动人工智能与课堂教学的深度融合，强化教师数字化实操水平，构建校际互助成长平台，2026年6月10日下午，莱州一中附属学校发展共同体举办了AI教学实操进阶专题培训。共同体各成员校分管领导及青年教师齐聚现场，以学促练、以练致用，沉浸式打磨AI教学技能，共同探索智慧育人的新途径。明确方向 智启育人新篇活动正式启幕，李茹主任发表开场致辞。她详细阐释了本次培训的核心目标、整体流程、实操标准及会场纪律，回顾了共
AI 助力语文课改 深耕“玫瑰小语”——民和一小开展清华附小云端研修
AI 助力语文课改深耕“玫瑰小语”——民和一小开展清华附小云端研修为加速人工智能与小学语文主题教学的深度融合，解决一线教师在应用教学 AI 时面临的实操困境，2026 年 6 月 10 日上午，民和一小教育集团召集语文骨干教师，参加了清华大学附属小学“成志灯光阅读·教师育人赋能”系列线上培训活动，本次研修重点围绕“玫瑰小语”语文主题教学 AI 垂直模型的实际操作应用展开。此次线上培训，为民和一小教育集团推进数字化教学迭代升级拓宽了视野、指明了路径。展望未来，集团将以此专题培训为起点，引领教师进一步熟练掌握
AI赋能政务办公提效 豫东南高新区第六期大讲堂开讲
为加速政务数字化转型步伐，增强干部职工驾驭AI技术的能力，有效缓解日常办公中文稿起草耗时久、数据处理速度慢等痛点，6月11日，第六期“豫东南大讲堂”特邀云知声云知学院运营专家，围绕“AI认知重塑与公文写作提效”主题开展专题讲座。豫东南高新区管委会全体人员参与此次培训。本期大讲堂紧贴政务工作实际，结合AI工具特性，详细阐述了政务AI安全使用守则、结构化提示词编写窍门及AI辅助公文写作的实用策略。通过案例演示与现场演练，指导学员迅速掌握AI工具的高效使用路径，显著增强人机协同办公水平。参训学员全程专注听讲，并
高校AI课程滞后？红烁AI助您快速补位领跑
邻近高校的AI编程课程已步入第二学期，学生作品集中不乏Agent应用与自动化测试脚本，而贵校的培养方案中却尚未设立正式的AI课程。这种紧迫感并非源于“别人做了我们也要做”，而是因为在同一届考生择校、企业选拔毕业生时，已建立AI培养体系的院校正悄然占据先机。教育部发布的《“人工智能+教育”行动计划》明确要求高校按学科、专业开发AI课程及教材。这已非“鼓励探索”，而是“硬性规定”。政策信号释放后，反应迅速的院校已进入实施阶段，迟缓者仍停留在“讨论是否行动”的层面。一旦差距形成，便会加速拉大。先行院校已积累教学
国央企AI培训选型指南：安全合规与专业培训如何兼得
国央企若要开展AI培训，选型难度远超一般企业。并非任何机构都能胜任——数据能否安全外传？工具是否符合规范？导师是否具备同类客户服务背景？课程内容是否会触及敏感业务领域？若在选型阶段未解决上述疑问，项目很可能在审批阶段便遭否决。红烁AI长期深耕国央企及大型企业客户领域，已构建完善的信息安全与合规交付体系。与民营企业不同，国央企推进AI培训时，首要考量往往不是"课程质量高低"，而是"是否安全可靠、是否符合监管、是否可控可管"。具体涵盖以下几个层面：上述担忧并非空穴来风。AI工具本身涉及数据传输与模型调用，若培
数字驱动法律创新,AI引领行业新方向
法律智能AI专题培训数字化浪潮席卷法律服务行业，AI技术正重塑法律执业模式、革新法律服务形态，成为新时代律师提质增效、精进专业的核心助力。为赋能全体律师拥抱数字化变革，熟练掌握AI法律实操工具，提升办案效率与专业服务质感，6月10日下午，广东安华理达律师事务所携手Icourt法秀重磅开展《从大模型到小龙虾打造AI时代法律超级个体》专题AI赋能培训会，助力律所律师解锁法律执业新技能，打造AI时代复合型法律人才。本次培训特邀大数据与人工智能解决方案专家胡倩倩老师主讲，聚焦法律行业专属AI工具AlphaGPT实
广东启动AI训练师培训计划，16岁可报，最高补3120元
关于2026年“人工智能训练师人才专业化培训计划”启动的通知为落实国家关于人工智能发展的战略部署，顺应行业发展需求，加强AI训练领域专业人才储备，提高数据服务与模型训练的专业化水准，抓住AI产业的人才机遇。现正式发布2026年度「AI训练师人才专业化培养计划」公告，旨在培养复合型AI训练与数据服务人才，填补模型训练、数据标注、智能交互优化等岗位空缺，健全全国AI人才培养体系。具体事项如下：（一）报名条件：1.拥有中国国籍；2.遵纪守法，品行端正，热爱基层服务工作；3.年满16周岁且具备高中及以上学历；不同
免费领取：体育馆火灾防控培训课件，一键获取模板
1.培训资料无偿获取1 在微信中搜索并进入【AI 问消】小程序2 点击首页显眼的【找课件】通道3 输入"体育馆的火灾安全防控指南"作为检索词本日课件精选《体育馆的火灾安全防控指南》演示文稿模板·增强体育馆管理者的火灾防范管控水平1、体育馆管理者例行会议2、体育馆微站内部研讨核心亮点：✨ 支持内容在线预览✨ 原创教案持续迭代更新订阅 AI 问消官方账号，快速精通安全培训关键技巧！锁定 AI 问消愿本文能为您带来价值！若您存有疑问或建议，敬请在公众号后台留言，我们将迅速予以回应！
AI人工智能应用工程师认证训练营|工信部权威授权|全国招生启动
🔥一张证书，开启AI时代职业新篇章！当技术飞速发展，人才短缺已成为阻碍产业推进的关键因素。据预测，我国AI应用技术人才缺口达到数百万级别。率先获得认证进入市场的人，将在这场AI变革中赢得优势地位。政策驱动“十五五”启动，AI人才成为国家战略级需求2026年，“十五五”规划将深入推进“人工智能+”行动提升至国家战略层面，明确将人工智能划入战略性新兴产业，持续加大资源投入和政策支持力度，加速AI技术赋能各行各业。当前算法技术日益成熟，能够实现技术落地、打通业务场景的AI应用型人才，已成为各企业竞相争夺的核心资