AI裁员降本增效背后的隐忧，反噬才刚刚开始
某软国际的员工近期在楼下聚集抗议。薪资被削减10%至35%，甚至有人收到"0元工资"。公司提供三个选项：折算薪资、直接削减18%或主动辞职。整个过程仅通过口头沟通，没有书面文件。更糟糕的是，员工的邮箱能接收但无法发送——发送记录显示为空。某动力的情况也不容乐观。驻扎在甲方的员工遭遇甲方裁员，索要N+1赔偿，但某动力予以否认，声称"甲方项目已结束"，并将他们调回待岗，只发最低工资。夹在甲方和乙方之间，员工既拿不到补偿，工资也被稀释。这些企业究竟具备多少技术实力，难道他们心里不
AI浪潮来袭：印度IT从业者的饭碗危机
2025年秋季，TCS宣布近2万人裁员——这家印度IT巨头57年历程中规模最大的一次裁员。同期，印孚瑟斯公布业绩：年收入增速从4.2%降至3.1%，员工增速从2%降至1.6%。表面看仍在增长。但这个拥有近600万从业者的产业，增长引擎已开始漏油。这让印度中产家庭坐立难安。过去三十年间，"读计算机、进IT企业"是印度普通人逆袭的唯一通道。没有其他选择。1990年代中期，印度东部城市加尔各答。一间一室公寓的晚餐时刻，话题始终围绕一件事：儿子的未来。父母的立场始终如一——从事IT。于是那个本对经济学感兴趣的学生