赢家时尚：受托人按计划购入92.55万股
赢家时尚(6.29, 0.13, 2.11%)（03709）发布通知，依照股份奖励计划的细则，该计划受托人已在2026年4月10日于市场购入共计92.55万股本公司股票，并作为信托资产为受益人持有。 编辑：卢昱君 新浪财经提示：该资讯转载自合作方，旨在传递更多信息，仅供参考，不作为投资依据。 特别声明：1.依据《证券法》，严禁制造或传播虚假误导信息扰乱市场；2.本站内容仅代表用户观点，与平台立场无关，不提供投资建议。投资者需独立判断风险并自行决策。
圣贝拉集团公布2025年股份奖励计划最新进展
圣贝拉集团（02508）发布公告，于2026年4月13日，受托人根据圣贝拉2025年股份奖励计划在市场上购买合共8.3万股股份，平均交易价约为每股股份4.44港元，交易总额约为36.8万港元。于本公告日期，受托人已在市场上购买合共237.5万股股份，交易总额约为993.6万港元。
AMD锐龙AI智能体大赛启幕，万元奖池等你开创智能新纪元
近期，Openclaw “全民养虾”引爆网络，成为全民关注的AI热点，让人们真切意识到：AI智能体时代已全面到来！AI智能体正从抽象概念转化为实际应用，深度融入日常生活、重构工作模式、革新学习体验，无论是个人办公效率的优化，还是行业场景的流程再造，AI智能体正以可感知的方式渗透进每个人的生活，掀起一场全民参与的生产力革命。当AI智能体成为科技新浪潮的核心驱动力，AMD始终深耕端侧AI领域，以强大技术实力为智能体的实践与创新筑牢根基。2026年3月28日，AMD联合36氪正式启动AMD锐龙AI智能体创新应用
新秀丽拟授予总裁突破0.1%限额的受限制股份
新秀丽(15.51, 0.06, 0.39%)（01910）发布通告，在独立非执行董事核准下，薪酬委员会提议依据股份激励方案向公司总裁授予突破0.1%个人上限的受限股份单位。提请股东在2026年6月4日举行的年度股东大会上对该提案进行审议并表决通过。公司同时提议在年度股东大会上请求股东核准针对股份激励方案进行涉及潜在两地上市的部分调整，该等调整将以潜在两地上市生效为前提，待其落实后方能执行。鉴于为董事发行新股以美国存托凭证形式在美交所实现两地上市的授权有效期至年度股东大会截止，考虑到当前全球市场形势及其他
京东方精电实施股份奖励计划 市场购入20.4万股
京东方精电（00710）发布通告称，于2026年4月8日至10日，受托人依据股份奖励计划与信托协议的相关规定，在公开市场累计购入20.4万股公司股票，用于满足当前及后续股份激励安排。 责任编辑：卢昱君 新浪财经说明：该信息源自合作媒体，本平台转载旨在传递资讯，内容仅供读者参考，并不构成任何投资依据。 严正声明：一、依据《证券法》条款，严禁制造或散布不实及误导性信息，干扰资本市场秩序；二、本社区用户发布的各类内容均属个人见解，不代表本站立场，亦不可作为投资决策参考。投资者应自主研判，独立承担证券投资相关风险
AI剧情征稿开启，放飞脑洞赢设定集
角色故事还没看过瘾？不妨用AI亲手写出新篇章！今天师妹为大家带来“角色AI剧情”主题征稿活动仙友们可以借助AI，完善清虚观角色的剧情内容无论甜虐爱恨、惊人秘辛，还是解说配音…创意想法不限，投稿还有机会免费拿月卡等好礼~活动时间本次征集日期为4月10日~17日在此期间发布的相关作品都可参与投稿我们会在4月24日前完成评选与奖励发放活动奖励符合规则的投稿数≥1，即可领取500机缘若作品达到对应标准，还能解锁更多奖励投稿要求奖励投稿即有奖500机缘、限时创作者表情包播放量≥3000月卡*1视频播放量≥12000
思考乐教育：受托人执行股份奖励计划购股
思考乐教育(1.63, 0.00, 0.00%)（01769）披露，在2026年4月9日，受托人依据股份奖励计划在公开市场购得总计50万股，平均成本约为每股1.63港元，这些股份是为了受益于获选参与者而以信托形式持有。 编辑：卢昱君 新浪财经声明：该资讯转载自合作方媒体，新浪财经转载旨在提供更多资讯，内容仅供参考，不作为投资建议。 郑重声明：1.按《证券法》要求，严禁编造、散布虚假或误导性信息以扰乱市场；2.社区内用户言论仅代表个人立场，与本站无关，不构成任何投资建议。用户需独立判断并自行承担风险。
万宝盛华宣布授予318.75万份受限制股份单位
万宝盛华（02180）发布消息，计划于2026年4月8日依据2023年受限制股份单位计划，向特定选定的参与者（即2026年承授人）授予总计318.75万份受限制股份单位，主要目的是为了表彰其在本公司勤勉尽责及忠诚服务，不过仍须等待受授人接受，方可正式生效。这批2026年受限制股份单位奖励对应318.75万股相关股份，占本公告日期公司已发行股本大约1.54%，该奖励由非绩效相关奖励（受限制股份单位计划I）和绩效相关奖励（受限制股份单位计划II）两项计划构成。
VALA拟授出1.3亿股激励计划
VALA(0.66, 0.00, 0.00%)（02051）披露，在2026年4月8日，董事会决定依据2026年股份奖励计划，向10名指定人士授予奖励，总计1.30亿股，该计划于2026年3月27日由董事会有条件通过，需待股东在股东大会批准后方能实施。此次授出中，拟向董事会主席、行政总裁及执行董事孙先生授予6519.94万股；向副总裁兼执行董事吴女士授予1203万股；以及向8名员工授予5316.94万股。 编辑：卢昱君 新浪财经提示：该资讯源自合作媒体，本站发布旨在传递更多资讯，内容仅供参考，不作为投资依
药捷安康-B拟推行H股股权激励方案
药捷安康-B（02617）发布公告，公司董事会于2026年4月7日召开的董事会议上决议拟实施H股股权激励方案。该激励将通过库存股、公司新发行的H股（统称"新股"）或现有H股来满足。
2022首批AI小镇云评审报名启动
从即日起，2022年度首批中国人工智能小镇（涵盖区块链）以及5G项目评审正式开放报名，符合条件的企业可积极参与评选。此次项目评审答辩将继续采用线上方式进行，实现“零接触受理、分散式答辩”。通过评审的企业将有机会入驻中国（杭州）人工智能小镇或中国（杭州）5G创新园，并享受相关政策优惠。同时，企业内部符合条件的优秀人才也可享受相应的人才政策支持。本次评审材料提交截止时间为2022年3月16日，云评审答辩时间初步定于2022年3月26日（周六），具体安排将另行通知。重要提示：1、项目申请人在企业中的出资比例需达
美图公司授予股份奖励
美图公司(4.41, 0.12, 2.80%)（01357）发布声明称，于2026年4月1日，公司依据股份奖励方案向特定受益人授予了总计1645.653万股股份奖励，相当于截至公告日已发行股份总数（不计入库存股）的约0.36%，但需等待受益人的确认。
律天际AI招募主理人：双重奖励机制启动
以下内容详细说明推广要求及专属权益，阅读后即可掌握全流程，速速收藏～重点提示：双重奖励可同时获取，主理人早参与、多推广，专属权益越丰厚！双重奖励独立计算，主理人无需选择，推广工作到位即可同时享有双重专属权益，适配律师推广场景，兼顾便捷与保障。简言之：主理人邀请需求用户完成注册认证，每成功邀请1人，可获1笔奖励，邀请人数越多，奖励越多，推广越早，单价越高。具体奖励标准（按平台总注册律师用户数分阶段）：（早期）平台注册用户＜10000人：成功邀请1人可获30元奖励（中期）平台注册用户10001-30000人：
阿里通义发布：PrismAudio 利用AI生成更优音频
近日，香港科技大学、阿里巴巴通义实验室、香港中文大学联合发表一篇论文《PrismAudio: 分解思维链与多维奖励的视频转音频方法》，提出了一种全新框架，巧妙解决现有难题。其核心理念为：“分而治之，协同优化”。论文首先指出当前V2A技术的三大瓶颈：为攻克这些问题，PrismAudio构建了一个全新框架，首次将强化学习（RL）与专业化思维链（CoT）深度结合。其创新之处在于：PrismAudio的最大亮点是将“全面”的思维链拆分为四个专业化、模块化的子思维链，每个子链专注一个感知维度：这种设计如同组建专家团
中国生物科技服务无偿授予450万股奖励股
中国生物科技服务（08037）发布公告称，董事会于2026年3月30日依据薪酬委员会提议，决议按零代价向7名选定参与者授予450万股奖励股份。该部分股份占已发行总股本约0.46%，需承授人接纳后方生效。受托人将利用公司内部资源从二级市场购入该批股份。按授出日每股0.81港元收盘价计，其市值约为364.5万港元。