人工智能时代下的组织重构：中层管理者的消亡？

就在上个月，美国支付巨头Block宣布裁员4000人，这一数字相当于员工总数的50%。公司创始人、前Twitter掌门人Jack Dorsey发表了一篇题为《从层级制到智能体》的文章，预言未来组织中中层管理者将彻底消失。这绝非耸人听闻。让我们深入了解Block如何借助AI驱动组织变革。层级制组织的根源传统组织架构并非商业世界自然形成的产物，而是源自军事体系。古罗马军队采用层级结构，源于当时通信技术受限，信息必须通过层层指挥链传递。后来，普鲁士军队发展出“中层参谋”体系，专门负责协调、汇总信息与跨部门沟通。