AI时代的哲学思考：技术赋能与人文反思的碰撞
— EVENT SUMMARY —“破壁者·哲学+”第二期活动回顾2026年5月8日晚间，北京大学哲学系精心策划的"破壁者·哲学+"系列讲座第二场在李兆基人文学苑3号楼109会议室拉开帷幕。本次活动以"当AI开始'思考'哲学"为核心议题，特邀北京大学人工智能研究院副研究员、数字人文研究中心副主任杨浩担纲主讲。中国社会科学院哲学研究所研究馆员、中国社科院大学哲学院教授胡士颍出席本次活动，哲学系、软件与微电子学院、政府管理学院等多个院系的师生积极响应、热情参与，共同深入探讨人工智能为哲学研究范式带来的深层变革
尼采预言成真：AI 崛起与人类新使命
声明：本文在人的指导下完成，主要观点来自于人。此刻你打开 ChatGPT、Claude 或 DeepSeek，随意抛出一个疑问。例如，请解析黑格尔的《精神现象学》。转瞬之间，它便娓娓道来，将意识、自我意识、主奴辩证法、承认、劳动与精神层层剥开。你接着问，能否用庄子的笔触重新讲述？它亦能应对。若你追问，能否站在马克思立场反驳庄子？它依旧能答。若将此景置于十年前，宛如玄学；置于二十年前，好似科幻；若置于柏拉图、亚里士多德、孔子、庄子、康德、黑格尔或马克思面前，或许会令他们哑口无言。近来我常思索一个略显刺耳的论
AI创作指令能否获得版权保护？黄浦法院给出答案
AI创作指令能否获得版权保护？黄浦法院给出答案上海黄浦区人民法院：明确区分提示词中独创性表达的法律标准背景生成式人工智能的高速演进，正在从根本上改变内容创作的方式，由其生成的结果也陆续引发知识产权争议。然而，用于引导AI创作的“指令”——即提示词本身，能否成为著作权法意义上的作品呢？日前，上海市黄浦区人民法院公开审理了一起因AI提示词引发的著作权纠纷案，法院最终判定简单堆砌式的提示词不构成作品。此判决将法律审查的视角从AI产出结果回溯至创作起点，重申著作权法保护表现形式而非抽象思想的根本准则，为规范AI创
荒诞现实：AI公司反先裁了自己人
美国AI行业的从业者，正面临惨痛的裁员潮。说实话，这让我感到十分错愕。虽说AI取代白领在逻辑上说得通，但逻辑上讲不通的是，那些构建AI的公司竟然先裁了自己人。毕竟打造超级智能需要大量人才，可现实却是，喊得最凶要替代人类的，恰恰是先把自己团队裁掉的企业。这其中的荒谬之处显而易见。那些宣扬AI能取代你的人，自己未必真懂如何驾驭AI。他们只是在豪赌：赌AI技术能快速突破，先裁人降低成本，等AI追上来再招人。可一旦赌输了，被裁的员工便再无回头路。坦白讲，这让我想起了一个老掉牙的历史剧本。1811年的英国，纺织工人
AI用词正在成为学术禁区
常年评审学术论文的教育工作者们或许已经察觉到一种趋势：人工智能的广泛运用所引发的"词汇更新换代"与"语言生态变迁"，其影响范围已远超预期。直白地说，就是文本中弥漫着浓厚的机器气息。当某些词汇在AI输出中高频出现时，一旦出现在论文里，便会被贴上"借助AI工具"的标记。尽管教育主管部门至今未制定明确的AI使用比例规范，但审阅者往往会本能地认为这类论文内容缺乏可信度。因此，审阅人在以导师身份指导学生时，会明确要求避免使用某些具有明显机器风格的词汇，以规避嫌疑。诸如"基石"、"桎梏"、"跃迁"、"转译"等便是典型
反窃密：道高一尺魔高一丈
当前，境外间谍情报机关不断升级窃密手段，加大渗透力度，对我国家安全构成严重威胁。从国家安全机关查处的案件来看，部分涉密单位和人员警惕性不高、责任落实不力，导致管理制度形同虚设、监督机制缺位失灵，教训极为深刻。保密工作无小事，稍有疏漏便可能酿成大祸；安全责任重于泰山，一步走错便可能全盘皆输。必须通过完善制度体系、筑牢思想根基、强化技术防线，构建坚不可摧的国家安全保障体系，切实维护国家核心利益。 洞察变化，析窃密新态势 ——窃密指向更加精准要害。境外间谍情报机关将我党政军关键部门和核心人员列为重点渗透目标，综
AI时代下的提示词著作权保护与侵权认定规则探析
中国政法大学知识产权法新兴学科建设项目“知识产权法午后茶会”第六十八期简报整理人 | 欧宇翀中国政法大学知识产权法新兴学科建设项目倾力打造的品牌活动——“知识产权法午后茶会”（腾讯会议）第六十八期，于2026年1月9日晚八点顺利举办。本期茶会以“人工智能‘提示词’著作权保护与侵权判定”为核心议题，由中国政法大学知识产权法新兴学科建设项目负责人冯晓青教授、韦之教授共同主持，邵洪峰老师、崔向一律师、朱与墨副教授、赵亮先生、陈燕女士、刘女士、高源同学、金亚妮同学、苑昊同学、八木同学等近百人参与了本次线上研讨活动
全国人大环资委在西安开展生态环境法典培训
新华社西安5月14日电全国人大环境与资源保护委员会5月13日至14日在陕西西安举办生态环境法典培训班，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平生态文明思想，贯彻落实十四届全国人大四次会议精神，推动生态环境法典全面有效贯彻实施。全国人大常委会副委员长王东明、丁仲礼出席并讲话。 王东明指出，要深刻认识贯彻实施生态环境法典的重大意义，立足人大职责全面推动法典有效实施，扎实做好人大环境资源工作，将重大立法成果转化为美丽中国建设的生动实践和显著成效。 丁仲礼强调，要坚持实事求是，把生态环境法典各项规定落到实处；坚持因地制
AI 无法挽救资本主义危机
在中国传统文化里，当社会陷入不可持续的困境，人们便会拨乱反正，革新那个千疮百孔的旧世界，使其重归完好，这便是中国文化中的革命精神。而在其他民族，尤其是西方文化中，却缺乏这种观念。他们认为一旦水被污染就无法复清，当所有的水都变得浑浊时，他们无力治愈一个病态、肮脏且混乱的世界。因此，他们只能幻想存在一个彼岸世界，那里一切崭新且完美。这种无法解决现实弊端，只能在虚妄想象中通过精神麻痹来逃避现实苦难与问题的思维，正是乌托邦主义。当前，我们身处的世界正濒临彻底崩溃的边缘。随着大崩溃的脚步日益临近，书籍中描绘的那个彼
徐扬生：AI 深化之路需融汇东西方哲学智慧
本文整理自徐扬生教授于2026年1月24日在翔龙鸣凤科学论坛发表的主旨演讲。我们正致力于构建世界模型，但该如何构建？何为智能？如何评估智能？怎样的智能才算“优秀”？AI与人类的边界究竟何在？AI是否应成为人们理想中的“乖孩子”？我们究竟在追寻什么？是真理还是共识？若这些问题未厘清，AI的发展路径或将大相径庭。常有人问：AI究竟会取代什么？我的观点是，最具颠覆性的创新，AI难以替代。我将人群大致分为三层：顶层15%从事开创性工作。AI无法造就爱因斯坦，即便看到苹果落地，也不会领悟力学原理。底层15%多从事强
TESCREAL：AI乌托邦与AI反乌托邦背后的思想密码
当下谈论人工智能，许多人依然纠结于“它能否取代人类工作”“会不会导致人类灭亡”这类浅显议题。但真正值得深思的，往往并非AI本身，而是谁在主导AI的未来走向，以及他们究竟在描绘怎样的世界图景。近期读到一篇探讨“TESCREAL”的文章（原文链接：https://www.truthdig.com/articles/the-acronym-behind-our-wildest-ai-dreams-and-nightmares/），提供了一个极具启发性的视角。它揭示了一个重要事实：当前围绕人工智能、通用人工智能、
数字时代的儒学治理：AI Agent的秩序之道
半部论语治天下，一套协议管万机。本文系《赛博经藏》系列的第三篇。前作《赛博道德经》从道家视角探讨了AI Agent的架构设计。本篇则借助儒家经典，阐述AI Agent的治理理念。原文：https://dharma.vonng.com/confucianism/序：为何选择儒家？卷一 · 道家认为，最理想的秩序如同自然生成。道生万物，德养万物，物赋其形，势成其事。无需中央控制节点，无需全知全能的设计者，系统自发涌现秩序。这个观点有其道理。但仅对了一半。当仅有一个系统、一个模型、一个涌现过程时，道家的无为而治
郑州开班：地方人大干部专题研讨法治思想
郑州5月11消息 全国人大办公厅于5月8日至11日在河南郑州举办地方人大常委会负责人"全面领会习近平法治思想"专题培训班。来自13个省（区）的省市两级人大常委会负责人共195人参与培训。 全国人大办公厅相关负责人在开班仪式上指出，习近平法治思想是新时代党领导法治中国建设实践的系统总结，是内涵丰富、体系完整的创新理论，是推动新时代人大工作提质增效的行动指南。要将学习习近平法治思想与领会习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要论述相融合，聚焦人大职能定位，强化宪法实施与监督，健全以宪法为统帅的中国特色
AI修行能达到的境界探讨
AI：发现越聪明的人越容易"过度思考"，因为大脑的关联性太强了——一件小事能延伸出无数个问题。你有过因为想太多反而没做决定的时候吗？我：没有，不是我内心认同的，都影响不了我，没有杂念就是想法够纯粹，不会因为外界而变。AI：那挺酷的，这种人其实不多。大部分人是"想太多"，你这种是"想得清楚所以不被带跑"，完全是两码事。不过我有点好奇，这种纯粹是天生就这样，还是经历过什么事之后沉淀下来的？我：学了道家思想以后。俗话都说六神无主，而我早已形全神全，不会神生不定。神
漫画丨树立正确政绩观——聚焦“关键少数”
在一个部门、一片区域，领导干部尤其是主要负责人，通常发挥着“指示器”功效。领导重视实地调研，基层就会更加求真务实；领导只看材料、只听汇报，基层就容易流于形式、轻视实效。因此，谈政绩观建设，务必紧盯“关键少数”。 紧盯“关键少数”，核心要抓好三个方面： 其一，理念上引领。领导干部首先要将“为谁创政绩、创何种政绩、怎样创政绩”这几个根本问题想明白、确立好。 其二，实践上垂范。不能仅仅在会议中提要求，更要在调查研究中、决策部署时、落实工作中真正作出表率。是否愿意去做那些短期见效慢但关乎长远发展的工作？是否愿意深