AI招聘规范将落地!求职者终于能向算法要说法了?
朋友，你有没有过这种经历：投递了50份简历，AI初筛就给你筛选掉了47个。你甚至不清楚自己哪里出了问题——是学历不够？是经验不足？还是HR系统里那个不知道藏在何处的"神秘算法"觉得你不太合适？好消息来了：AI智能招聘系统国家标准，即将进入最后验证讨论环节。这意味着，以后你被AI区别对待了，至少有标准可以投诉了。（当然，投诉能不能成功是另外一回事。）2018年，亚马逊做了一件特别有科技含量的事情——他们用AI来筛选简历。结果这个AI学会了一件事：不喜欢女性。具体表现包括但不限于： - 简历里
五部门联合整治网络招聘信息发布
新华社北京4月2日电（记者王聿昊、张晓洁）记者4月2日获悉，人力资源社会保障部近日联合中央网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局，针对网络平台招聘类信息的发布，对智联招聘、BOSS直聘、58同城、脉脉、抖音、快手、新浪微博、百度贴吧等平台进行了行政指导。相关部门强调，这些平台需强化信息内容管理责任，确保资质审核严格、信息公示清晰、内容审查严谨、风险防控有效、违规处理及时，持续提高合法运营、技术防护、权益保护的能力，净化网络招聘环境，保障求职者的合法权益。