银行岗位会被人工智能替代吗
近期热搜引发关注，多家银行推出AI智能柜员和数字信贷审核机器人，社交媒体上充斥着"柜员三年内将被淘汰"、"客户经理将被AI取代"等言论，这让正在准备银行招聘考试的年轻人感到惶恐不安。有金融专业考生抱怨，备考银行秋招半年，却因看到AI替代银行人的帖子而彻夜难眠，甚至考虑放弃考试转行；也有在职柜员表示，看着网点不断增设的智能设备，担心未来会失业。AI进入银行业已是大势所趋，但网络上一边倒的"淘汰论"只说对了一半。今天来分析AI究竟会取代银行的哪些职位？在评论区，银行职员和备考者表达了各自的担忧，字里行间透露出
国有大行进击AI领域：高端人才争夺战开启
6月，工商银行、中国银行、交通银行等多家国有大行几乎在同一时段放出人工智能专项招聘信息，这些岗位不是普通招录的常规岗位，而是总行面向社会的高端席位。很多人的反应是：银行都开始抢AI博士了，普通人还有机会么？其实这场热闹，主要是顶层的编制和门槛；对绝大多数应届生来说，真正要盯的，是暑期实习、秋招这些信息。银行招聘科技人才每年都有，但今年这一轮和往年不同。首先，这些岗位是总行本部直接招聘，走的是专项社招。工行面向社会招募"人工智能创新及量化投研岗"和"人工智能战略规划岗"；中行