职场“缝纫机”：AI时代的生存术

昔日光环不再，“管培”沦为“背锅”我常在小某书上刷到关于是否接受大厂管培Offer的讨论。回望二十年前，外企鼎盛期，拿到快消管培Offer，其含金量堪比如今上岸选调生——不仅是份差事，更是阶层跃升的入场券，是应届生离CEO梦想最近的一次。起初需搬货理货，但两年后前景一片光明。即便未能独立带组，“管培生”三个字本身就是一种承诺：公司的努力你看得见。即便混得一般，也能掌握一套社交技巧：轮岗部门、拜访高管、频繁应酬。二十三岁便学会了用“我们全球总部”构建叙事。所以二十年前，家属就给未来的宝宝定下小目标：以后男孩