AI技术重塑职业技能与工资效应研究
01概要人工智能技术正深度改变职业技能需求，进而影响工资形成机制，探讨其具体影响对于实现高质量就业、优化收入分配具有重要意义。本文基于2015~2023年中国在线招聘数据和上市公司数据，实证分析企业人工智能技术对招聘岗位工资水平的影响及作用路径。研究发现，人工智能技术主要通过职业技能重塑的结构效应和质量效应提升招聘岗位工资水平。具体而言，人工智能技术一方面推动职业结构向去常规化和高知化演进，另一方面增加职业内数字技能需求及技能多样性。进一步分析显示，人工智能技术对招聘岗位工资的提升作用在劳动力议价能力更强
人工智能测度新框架
人工智能测度新法及其应用一种面向人工智能测度与应用分析的新方法■作者简介李晓宇，武汉大学经济与管理学院博士研究生叶初升，武汉大学经济与管理学院教授、经济发展研究中心联席主任■研究内容人工智能对经济活动的影响，主要取决于其被应用的广度以及自身的智能强度。如何准确衡量人工智能水平，是相关研究中的基础性与关键性问题。本文结合人工智能在不同基准测试中的表现及其横向对比，优化了智能水平的测度思路，并据此构建出一个同时包含智能水平的人工智能应用指标。在新一轮科技革命和产业变革快速推进的背景下，人工智能正成为重塑全球产