三星电子年度经济贡献超177万亿韩元，领跑韩国企业
周三发布的行业报告显示，2025 年韩国顶尖企业中，三星电子所创造的经济价值高居榜首。 据企业评估机构CEO Score汇编的数据，这家科技巨擘去年的整体经济贡献达到177.25万亿韩元（约合1166.7亿美元），较前一年增长12.5%。 该指标通过企业向职员、供货商、股东、债权人、政府及社会的支出情况，衡量企业的综合经济贡献，数据源自韩国按营收排名的前100家非金融私营公司的经营报告。 三星电子的经济贡献显著领先于竞争对手，现代汽车集团以122.24万亿韩元的总经济贡献位列第二。 三星电子在股东回馈方面
徽商银行股东再提30%分红，资本留存与回报平衡难解
距离2026年年度股东大会召开仅剩数日，徽商银行延续近十年的“分红矛盾”再次公开激化。据证券之星了解，该行第二大股东“中静系”提交临时提案，提议将2025年度分红比例从董事会原定的22%提高至30%，两套方案派现总额差距约12.6亿元，这已是双方十年间第五次就利润分配公开对立。这场股东回报诉求与银行资本留存规划的博弈，不仅反映了国内城商行普遍面临的经营平衡难题，更暴露出该行合规风险频发、资产质量结构性承压、核心治理岗位空缺及A股上市进程受阻等一系列深层问题。01．分红分歧持续十年，股东回报与资本留存再博弈
A股分红潮来袭 七千亿现金回馈股东
新华网北京6月24日电（杨萌）A股市场正迎来年度分红的集中落地高峰。 Wind数据显示，截至6月23日，沪深两市已有2404家上市公司完成2025年度现金分红，金额达7087.55亿元。 从分红金额来看，超十亿元的公司有95家，超百亿元的公司有8家，其中工商银行601.97亿元位居榜首，中国移动、农业银行、中国平安、宁德时代、中国石化、中信银行、兴业银行紧随其后。 近年来，监管部门持续推动上市公司提升投资者回报，脉络清晰可循。2024年4月，新“国九条”明确“强化上市公司现金分红监管”；同年11月份，中国
渤海租赁积极推进分红条件达标
证券日报网6月28日报道，渤海租赁(4.160, -0.24, -5.45%)在回应投资者关切时指出，公司正在研究运用资本公积填补亏损等合规手段，努力满足现金分红的基本要求，切实执行利润分配政策，提升股东收益水平。
力合科创：优质项目储备丰厚，硬科技布局成效显现
证券日报网讯6月24日，力合科创(7.090, -0.18, -2.48%)在互动平台回应投资者提问时称，公司在硬科技领域的早期投资与孵化，秉承"小比例、广覆盖"的行业通行做法，该策略不仅有利于化解创新初期的技术不确定性，也能让公司在有限资金约束下拓展优质项目的覆盖范围。历经多年体系化甄选与培育，公司已构建起规模庞大且品质优良的项目资源库，针对那些经培育后成长潜力获确认的精品项目，公司亦会适时追加投入，以放大投资效益。展望未来，公司将持之以恒深耕既有业务体系，精进运营管理水平，持续增强内在价值与核心竞争力
中国石化：连续四年实施股份回购计划
证券日报网6月24日消息，中国石化(4.660, -0.07, -1.48%)在回应调研提问时指出，公司始终重视股东利益，通过持续稳定的分红回馈投资者。2025年，公司年度现金分红与回购合并计算后，利润分配率为81%，同比增加8个百分点。未来，公司将坚持注重股东回报的原则，同时结合经营状况、现金流水平及未来发展需求，确定分红方案。回购作为一种有效的市值管理手段，旨在维护公司价值及股东权益，公司自2022年起已连续四年进行股份回购。今年3月，公司董事会已通过新一轮回购一般性授权议案，待股东大会批准后，公司将
中国重汽：坚持稳定分红，致力提升股东回报
证券日报网6月18日报道，中国重汽(22.070, 0.07, 0.32%)在回应投资者关切时指出，近年来公司业绩保持稳健增长，这为提高分红比例提供了有力支撑。公司高度重视股东权益，一直以来都坚持长期且稳定的分红策略。过去五年间，公司分红比例持续上升。2025年，这一比例已提升至58%。公司近日发布了2025年度权益分派实施公告。展望未来，中国重汽将依据自身运营状况，在确保稳健经营的基础上，进一步加大现金分红力度，力求为投资者带来更加合理且可预期的收益。
泉峰控股启动股份购回计划 最高斥资1.5亿港元
泉峰控股(15.25, 0.10, 0.66%)（02285）公布，公司计划自2026年6月8日起至2026年12月31日止（包括起止日）实施股份购回计划，购回总价值最高可达1.5亿港元的普通股。该计划将依据2026年5月18日股东大会授予的购回授权执行。 公司财务状况保持良好。董事会认为，股份购回体现了公司对长期发展前景和增长潜能的坚定信心。通过积极优化资本结构，预计将提升每股收益、每股资产净值及对股东的回报。
中际旭创：2025年度分红计划于2026年4月30日完成
证券日报网讯 6月7日，中际旭创(1179.990, -100.01, -7.81%)在互动平台回应投资者提问时提到，公司2025年度权益分派已于2026年4月30日顺利完成。未来分红方案将依据《未来三年（2026年-2028年）股东回报规划》及公司经营实际制定。 （文章来源：证券日报）
AI 致失业潮的应对之策
人工智能已致使部分人员丢掉饭碗，而这仅仅拉开了序幕，业内权威预言 AI 将令绝大多数人面临失业困境。倘若未来大规模失业成为现实，我们该如何破局？粉笔科技张小龙的几句糙话虽引发网络争议，却无意间揭示了对抗未来 AI 时代的一条路径：投身股市，布局 AI，以此化解就业无门的难题。提及此法，大众非但难以认同，反而强烈抵触，毕竟股市向来被视为风险的象征。为何投资股票能算作一种对策？这纯粹是基于理论层面的构想。在 AI 时代，不仅人工智能本身将成为支柱产业，几乎所有传统领域也将因引入 AI 替代大量岗位而变革。失业
通用动力上调季度分红至 1.59 美元，财务表现强劲
美国国防工业巨头通用动力 (337.85, 0.24, 0.07%) 于本周三正式公布，其季度现金股息将定为每股 1.59 美元。该分红方案已获得董事会审议通过，确定的除息日与股权登记日均为 2026 年 4 月 10 日，而实际派发日期则安排在 2026 年 5 月 8 日。 相较于上一季度每股 1.50 美元的股息，本次发放金额提升了 6%，进一步巩固了公司长期稳定派息并持续增长的优良传统。若按年度折算，每股股息总额达到 6.36 美元，结合当前股价测算，其股息收益率大约为 1.9%。 回顾通用动力的
Synchrony CFO将亮相摩根士丹利金融服务业峰会
Synchrony近日公布，其首席财务官Brian J． Wenzel将现身摩根士丹利(214.98, 3.97, 1.88%)举办的美国金融服务业大会，并参与一场炉边对话。该活动计划于2026年6月9日周二美东时间上午7:30开始。 这场炉边对话将通过Synchrony投资者关系网站进行在线直播，会议结束后亦会提供回放。作为美国顶级的消费金融服务企业，Synchrony专注于信用卡、消费贷款及健康储蓄账户等业务，通过与零售商、医疗服务商等伙伴的战略合作，为数千万用户提供金融支持。近期，公司被《财富》杂志
Doubleview启动战略评估 聘请Canaccord担任财务顾问
加拿大矿产资源勘探开发企业Doubleview Gold Corp.周二发布声明，指定Canaccord Genuity Corp.作为财务顾问，负责开展正式的战略评估程序。该评估工作重点考察企业出售可能性，致力于充分挖掘公司旗下顶级Hat多金属资产的商业价值，以实现股东利益最大化。 这项战略评估在董事会指导下进行，将全面分析各种战略与财务选择方案，涵盖Hat资产的销售、企业合并、合作开发、股权交易、重组安排、特殊分红、战略投资等多种可能。Canaccord将提供完整的财务分析与估值服务、交易架构设计、谈
百事公司估值模型警示：股价或被高估，但基本盘仍稳固
百事公司股价近期走势良好，但现金流折现估值模型却发出了警示，指出其股价可能已超越实际价值支撑，存在高估的可能性。 据媒体于2026年6月1日发布的最新报告，通过收益型DCF模型测算，百事公司的每股内在价值约为99.30美元。但当前股价约在144.19美元，今年以来上涨1.4%，过去一年涨幅达13.7%。目前股价比该模型估值高出约45%，安全边际为负值。而基于自由现金流的DCF模型则显示，其估值为74.33美元，安全边际低至-94.0%。 需要指出的是，不同模型结果存在较大差异。公司自有的GF价值模型给出的
中际旭创2025年度分红顺利完成 未来三年回报规划出炉
据《证券日报》消息，5月31日，中际旭创(1161.160, -36.83, -3.07%)在投资者互动平台上回应称，公司2025年度分红已在2026年4月30日全部发放到位；同时，公司已出台《未来三年（2026年-2028年）股东回报规划》，承诺持续为投资者提供合理回报，确保分红政策的连贯性与稳定性。 （信息来源：证券日报）