大模型如何重塑美国职场？NeuGBI 带你验证哈佛最新研究结论

哈佛商学院近期发表的论文《Generative AI as Seniority-Biased Technological Change》深入探讨了这一议题：AI对就业市场的冲击并非均衡分布，初级职位受波及程度显著，而高级职位规模则基本维持原有水平。该研究采用 Revelio Lab 就业数据集（以下简称 Revelio 数据）。数据集中职位按级别划分为 L1-L7（参照哈佛论文标准）：新人级、初级、专员级、经理级、总监级、高管级和资深高管级。论文中的初级岗位涵盖新人级和初级；高级岗位则指 L3 及以上级别