韩国婚龄30年离婚数首超新婚群体
韩国政府5日公布的统计数据表明，2025年，韩国婚龄超过30年的年长夫妇离婚数量首次超过了婚龄不足5年的夫妇，这是自1990年有相关记录以来的第一次。 《韩国先驱报》援引官方数据称，去年全国共有15628对婚龄30年以上的夫妇办理离婚，这一数字超过了婚龄5年内离婚的14392对。 5月3日，游客在首尔国际园艺博览会现场参观游览。新华社发（全休相摄） 韩国1990年首次进行此项统计时，婚龄不足5年的离婚夫妇多达18053对，而婚龄30年以上的仅为368对。此后，年长夫妇的离婚数量持续上升。自2020年起，婚
中信银行构建多重防线 护航金融消费者权益
为筑牢金融消费者权益保护屏障，中信银行紧扣“3·15”国际消费者权益日契机，围绕“清朗金融网络 守护安心消费”主题，依托“基层延伸、数字助力、场景融合”三大支柱，推动金融知识由单向传播向深度渗透转变，使金融安全意识如细雨润物，滋养民众心间。 基层延伸 让风险警示渗入日常生活 中信银行紧盯“两司两员”等关键人群，将金融宣教阵地拓展至社区末梢，使风险警示以最贴近生活的方式直达基层。 中信银行福州分行组织美团骑手参与金融知识普及活动，温情守护新就业人群 中信银行广州分行针对外卖配送员、快递从业人员等“两司两员”
AI冲击下的职业新解
在人工智能时代，我们真正需要焦虑的，难道仅仅是失去工作吗？经济学家蔡昉在其著作《中国就业新趋势》中，提供了一个颠覆传统认知的观点。蔡昉指出，AI时期最大的隐患并非失业，而是“安全错觉”。许多人误以为所在行业人手不足，职业便高枕无忧。然而他们忽略了一个核心转变：企业解决缺人的策略，已由“加薪招人”转向“投入资金引进技术”。银行智能客服能承担数十倍于人工的工作量，AI质检员的费用也远低于普通工人。当AI突破“胜任工作”的界限后，原本缺人的行业将瞬间被填满。蔡昉提议，我们的关注点应从“哪些职位更稳固”转变为“哪
人工智能赋能康养：深度洞察与发展趋势
如何下载资料？微信扫下方二维码加入星球平台【老会员续费特惠】今天分享的是：AI专题：AI康养深度研究报告报告共计：82页这份AI康养深度研究报告显示，全球与中国老龄化加剧，中国老年人口达3.23亿且护理员缺口约550万，银发经济规模将从近10万亿向30万亿跃迁，AI是产业核心加速器。AI康养正从辅助诊疗工具转向生命全周期照护操作系统，形成感知辅具、数据平台、专业模型三层技术架构，构建医疗风险、功能维持、照护协同、情感陪伴四大核心闭环。行政型AI率先爆发，垂直专业模型更适配医疗场景，合规能力是长期护城河，边
人工智能助力银发经济升级
“十五五”规划建议提出，要主动挖掘老年人力资源，培育银发经济。2026年1月，民政部等八部门共同发布《关于培育养老服务经营主体促进银发经济发展的若干措施》，将重点放在“加强养老服务领域数智化升级”。同年《政府工作报告》把“开发老年人力资源”纳入重点。推动人工智能更好服务银发经济，既是我国积极应对人口老龄化的现实选择，也是把握科技变革方向、释放经济新增长点的内在需要。我国老年人口规模大：截至2025年底，60岁及以上人口达32338万人，占全国人口的23.0%，已进入中度老龄化阶段。需要重点关注的是，空巢与
智联助老跨鸿沟 我校“AI银发行动”走进南昌市老年大学
4月28日，我校从网络工程学院选派优秀教师刘轶卿走进南昌市老年大学，为2026年春季学员骨干带来主题为“欢迎来到智能时代”的专题授课。在授课现场，刘轶卿老师结合老年人日常生活中的真实情境，运用浅显易懂的表达与贴近生活的案例，介绍什么是人工智能，以及AI将如何影响我们的生活。她同时围绕老年朋友如何更安全、更便捷地使用智能助手、进行语音交互、开展健康管理等常见AI应用展开讲解。刘老师还幽默地说：“AI并不是来替代谁的，而是让我们日常更省心，就像一位随时都在身边的贴心伙伴。”学员们全程专注聆听并踊跃参与。有的学
2026年AI养老新规：创业者必知的合规与盈利之道
2026年，AI健康养老领域告别了“野蛮生长”模式，迈入了受到严格监管、标准化和合规化发展的新纪元！ 许多专注于产品研发和市场拓展的创业者，尚未完全掌握最新的行业规则，便已不慎触碰了合规的底线，错失了政策扶持的良机，走了不少不必要的弯路。 本文将聚焦于2026年必须遵循的4项关键新规以及3种创新的盈利模式，内容详实，建议养老行业的从业者们仔细阅读并珍藏！ 🔴 规则一：AI拟人化服务须“身份明确”（7月起强制执行） 从2026年7月15日开始，《人工智能拟人化互动服务管理暂行办法》将正式生效，意味着AI陪伴
我国养老服务业提质扩容再上新台阶
新华社北京4月27日电（记者朱高祥）养老服务业既关系亿万群众福祉的民生领域，也是蕴含广阔前景的发展型产业。截至2025年底，全国养老机构从业人员达到72.2万人，累计建设家庭养老床位49.5万张，服务超过2600万人次，我国养老服务业发展取得新进展。 我国老年人口规模位居世界首位。预计到2035年前后，全国60岁及以上老年人口将超过4亿人，步入重度老龄化阶段。推动养老服务业在质量上提升、在总量上增长、在覆盖面上拓展，是更好实现老有所养的必然选择。 近年来，从两办印发《关于推进基本养老服务体系建设的意见》制
海淀发布人工智能养老三年计划
近日，海淀区人民政府正式印发《海淀区“人工智能+养老”三年行动计划（2026-2028年）（征求意见稿）》，紧扣“十五五”时期积极应对人口老龄化部署，依托区域科技创新优势，系统推进人工智能与养老服务深度融合。《行动计划》提出六大重点方向和21项具体任务：围绕建设人工智能养老学术技术创新生态、健全需求精准采集与供需闭环、打造智慧养老院、社区、居家示范样板、建设AI养老产业园区和产业集群、开发银发顾问、适老体验官等岗位、组建智慧养老实验室及机器人数据训练中心等展开。以下内容，为政策全文：为贯彻落实国务院《关于
AI回忆录走红
AI回忆录写作正加速走热，主打低成本、零门槛、有温度，成为银发经济和数字孝道的新热点。✅ 为什么一下子火了- 价格骤降：传统人工动辄10万+、耗时半年起；AI通常只要几百到4000元，几天就能交付。- 操作简单：老人用语音讲述+方言识别，AI自动生成提纲、追问细节、整理成文；子女多是买单方（占70%-80%）。- 情感需求：2.96亿老人都想留下人生印记；年轻人借助AI表达孝心，推动家庭共创和代际连接。- 传播效应：小红书、抖音频频刷屏，像“父亲哭了”这类案例带动模仿，副业月收入可到2万+。🛠️ 具体怎么
昆药业绩骤降，转型承压待解
21世纪经济报道记者 闫硕 4月24日晚，昆药集团(9.860, -1.10, -10.04%)披露2026年第一季度业绩，交出近十年来最疲弱的一份季度答卷。 财报显示，今年一季度公司实现营收8.36亿元，同比大幅下滑48.01%，回落到十年前的水平；归母净利润亏损1.42亿元，出现20年来一季度首次亏损；经营活动现金流净额降至-6.14亿元，刷新20年来一季度最低纪录。 业绩大幅波动的背后，是多重因素叠加所致。从外部环境看，中成药集采不断扩面，医保支付端控费持续趋严，公司院内存量业务受到明显挤压。从内部
AI赋能康养：一人公司结合产业学院开启社区化新生态
随着人口老龄化加剧与消费层级提升，银发经济（万亿级市场）、宠物经济（超3500亿）、情绪价值经济（万亿级）构建起规模化民生消费体系，成为经济高质量发展的关键引擎。另一方面，产业端对专业复合型人才的需求持续飙升，传统高校培养模式滞后于市场；大学生创业常受资金、产品、渠道及资质限制；社区养老和失能护理急需专业、智能、标准化的运营主体，长护险服务亟待市场化力量介入。如今AI技术普及大幅降低了应用门槛，大学生OPC创业蔚然成风。单靠AI工具即可覆盖研发、运营、交付全流程，形成“单人成军”的新模式。通过AI创新赋能
智能养老产业的风险四重奏
尽管我国在AI助力老年产业方面已积累一定经验，但智能技术与养老领域的深度融合仍面临多重考验。人工智能作为辅助工具，在应对老龄服务需求时存在天然短板，各类风险与难题日益凸显，主要集中在市场、技术、伦理及就业四大维度。（一）市场困境：供求错配与地域鸿沟智慧康养产业扩张迅猛，但供需矛盾突出。依据老年生命阶段理论，长者群体可划分为初老、中老和高龄三个层次，伴随年龄增长，其身心状态及社会参与度呈现阶梯式转变，核心诉求的个性化特征愈发明显，呈现出从追求生活品质向寻求基本照护的渐进式过渡。这对企业研发提出了分龄精准匹配
中国社区养老新模式：食堂学堂齐发力，温暖银发生活
新华社兰州4月22日电 标题：社区食堂与银发学堂并举，构筑养老服务温情圈 新华社记者张文静、程楠 从每日在幸福食堂享用经济实惠且营养丰富的午餐，到每周在老年课堂学习声乐、舞蹈，甘肃省兰州市安宁区安宁西路街道枣林西社区老人的生活过得十分充实。 中午11点，枣林西社区幸福食堂飘来阵阵饭菜香。78岁的居民杨永魁步入明亮整洁的餐厅。刷卡后，他以10元左右的低价享用了一顿荤素搭配的午餐，而市场价约为20元。“离家近，便宜实惠，吃得饱吃得好。”杨永魁表示。 2024年，幸福食堂在社区正式运营。社区党委书记黄丽娟介绍，
中信银行筑牢立体安全屏障护航消费者权益
为保护金融消费者权益，值此“3·15”国际消费者权益日到来之际，中信银行围绕“净化金融网络空间 保障放心消费”主题，依托“渠道延伸、智慧驱动、场景融合”三大抓手，持续推动金融教育由单向“传递”向深度“渗透”升级，使金融安全意识深入人心、惠及千家万户。 渠道延伸 将风险警示嵌入日常点滴 中信银行锁定“两司两员”等关键人群，将金融宣传的根系扎进社区末梢，使防范提醒以通俗易懂的形式直达基层民众。 中信银行福州分行组织美团骑手参与金融安全教育，温情守护新兴职业人群 中信银行广州分行针对配送员、驾驶员等“两司两员”