字节跳动CEO梁汝波发内部信，宣布更新企业领导力准则

新浪科技讯 6月29日晚间消息，字节跳动CEO梁汝波向全体员工发送了一封内部信函。梁汝波在信中指出，鉴于当前行业的深刻变革以及企业自身的发展需要，公司近期对企业文化内容进行了重新梳理与升级，旨在帮助全体员工在面对新的机遇与挑战时，明确我们应当以怎样的方式前行。

梁汝波在信中表示，“激发创造，丰富生活”始终是字节跳动不变的使命宗旨。以往阐述使命时，我们更多聚焦于“激发”“创造”“丰富生活”这三个关键词。但此前我们未曾重点突出的是，从推荐时代迈向AI时代，我们践行使命的方式始终如一：借助计算获取智能，通过智能增强创造力与用户体验。

信函内容还指出，在追求使命愿景的过程中，公司将运营管理的思考与原则提炼为管理理念，主要涵盖四个方面：业务战略制定原则、组织管理、人才策略和公共事务。此次进行了集中梳理与提炼，便于全体员工更深入地理解。

梁汝波表示，上一次对领导力原则进行更新是在2022年，今年我们对领导力原则内容进行了重新审视。新版领导力原则共包含10条，现分享几项主要更新内容：1、新增“做有高度的事”和“敢于设定高目标”；2、将“有危机感，保持外部视角”和“深入一线”单独列为条目；3、着重强调“Context over Control”。