驾驭智能浪潮，共赴数字员工盛会 —— 学院圆满开展“AI助力行政办公”专题培训

6月30日，大连枫叶职业技术学院于七顶山校区成功举办了“AI助力行政办公（数字员工）”专题培训，学院全体中层及以上干部和相关教师参与。培训由学院品牌发展部部长薛飞主讲。

培训聚焦“Agent智能体”这一关键概念。薛飞部长用浅显易懂的语言说明了Agent与大语言模型的根本区别——如果说大模型是仅有“大脑”的对话工具，Agent则是具备“大脑加双手”的数字员工，能独立理解任务、分解步骤、调用工具、完成执行并输出结果。从2022年ChatGPT面世到如今自主Agent兴起，AI在短短四年内实现了从“对话”到“行动”的深刻转变。

在实操演示部分，薛飞部长针对不同部门和场景的实际工作需求，分别展示了数字员工在公文处理、人事招聘、教务管理、财务报销、合同审核及学生管理等领域的实际应用。演示中，通过一键触发预设的专业Skill技能包，数字员工可自动匹配标准化流程、执行全流程操作；通过“聘用”领域专家角色，系统能模拟特定岗位的思维模式与专业判断；借助自动化调度和连接器打通，任务可由AI自主拆解、分配、验证、闭环，真正达成“下达目标、等待成果”。现场反应热烈，参会教师纷纷感叹，“以前以为AI只会聊天写文章，没想到它已能像同事一样直接动手工作”“过去半天才能完成的任务，它几秒就搞定了”。多位部门负责人现场表态，希望尽快为本部门构建专属数字员工。

长期以来，大连枫叶职业技术学院持续紧跟AI时代潮流，从普及知识到工具实操、从赋能应用到深度融合，经过四个阶段的深耕，实现了AI改革的4.0升级。此次数字员工培训，是学院面向Agent时代的重要举措，以“智能体思维”重构行政办公模式，以“人机协同”推动教育管理模式的深刻变革。

培训结束时，董事长杨萍指出：在AI时代，集团和学院要以积极态度主动迎接变革，善用数字员工这一新型生产力工具。她强调，各部门要立足自身业务场景，加快组建专属数字员工团队，切实将AI能力转化为工作实效，全面提升行政管理的质量与效率，为学院高质量发展注入强大的“智能动力”。