黄奇帆：AI时代核心较量在于人才协同力

研究员、重庆市原市长

目前人工智能的发展已跨越单点技术突破期，步入全要素重塑的新阶段，AI领域的角逐不再仅仅是算力、模型和数据等单项指标的比拼，而是升级为全方位、系统化的整体实力博弈。

未来AI领域的较量，表象为模型、算力、数据、应用及能源的角逐，实质则是人才协同、组织效能与生态治理的博弈。谁能最先构建起跨越学科、行业、机构和体制的人才协作网络，谁就能将技术领先转化为产业胜势、治理效能与发展红利。

需打造“五环协同”的人才组合架构，涵盖五大发展节点，包含20项关键人才，彻底打通AI从源头创新到安全治理的整条产业链。

AI创新推进，

亟需研发型智脑矩阵

首环聚焦0到1的源头创新，突破AI底层技术跟跑的瓶颈，凭五类研发人才筑牢技术底座，划定AI长远发展的能力天花板。

基础理论与算法科学家攻坚智能底层逻辑，攻克智能涌现与因果推理等核心难关，摆脱盲目堆叠算力与数据的低效竞争；大模型及多模态专家负责算法应用转化，构筑可迭代、易部署的多元智能模型基座；数据与知识工程专才梳理多元产业数据，构建契合模型学习的标准化知识图谱；智能算力与系统架构人才护航大模型训练及推理全链路平稳运作，促使技术由实验室迈向规模化商用；AI安全与评估专家提前规避模型幻觉及对抗攻击等隐患，保障技术革新与安全管控齐头并进。

此五类精英构筑成AI创新发展的研发智脑，支撑AI从科学机理跃升为模型效能，从实验突破进阶为系统能力。

AI转化落地，

亟需工程与场景化智脑矩阵

当下AI最大的发展阻碍并非模型技术，而是技术与产业场景的脱钩。第二环聚焦1到N的规模落地，凭五类工程与场景人才，跨越技术到产业的“最后一公里”。

行业领域专家担当需求界定者，扎根制造、金融、医疗等垂直领域真实痛点，防止AI技术脱离业务实际；AI产品经理与方案架构师将行业诉求转为标准化智能工作流，使模型能力贴合业务实况；软件与平台工程人才保障AI系统稳健运维及弹性扩容，令演示级技术蜕变为企业级成熟系统；流程重组与组织变革人才重塑企业业务流与岗位架构，释放AI系统性生产力；体验设计与人机交互人才改善人机协同模式，兼顾智能效率与人工决策，规避高危场景下机器决断的风险。

此五类人才，决定了AI能否由模型能力蜕变为场景价值。

AI孵化壮大，

亟需产业化与资本化智脑矩阵

技术落地后，需完整生态托举企业壮大与产业聚集，第三环凭四类产业化与资本化人才，驱动AI项目从小众应用迈向规模化产业集群。

AI创业者与技术型企业家融合技术、资本与市场要素，缔造契合AI行业特性的长效商业模式；产业投资与长期资本人才立足AI长周期、重投入的属性，输送持久资金支撑，抑制行业资本泡沫；孵化器与产业园区运营者转变招商思维，从土地引资转向场景、数据与生态引资，为科创企业提供全周期配套服务；市场开拓与生态协作人才链接上下游产业链，驱动AI方案跨领域复制，营造共生共荣的产业生态。

此四类人才，决定了AI能否由场景价值跃升为企业价值、平台价值与产业价值。

AI驾驭运用，

亟需组织化与教育型智脑矩阵

AI终归要造福全社会，而非仅限技术人员独享。第四环聚焦AI全民普及，凭三类组织与教育人才，达成AI工具由试点应用向全员赋能的跨越。

AI原生管理者与首席AI官立足企业战略，统揽AI布局、成本把控与风险防范，化解企业AI应用冷热不均的痼疾；提示词工程与智能体编排人才优化人机协作机制，使普通员工高效调度智能体履职，完成传统岗位的智能化迭代；全民AI素养与教育培训人才构建分层分类培训体系，面向管理者、从业者及普罗大众定制差异化课程，打造覆盖全社会的终身学习网络，全面拉升社会整体AI应用水准。

此三类人才，决定了AI能否由企业试点走向组织普及，由少数人掌握走向全社会通用。

AI生态护航，

亟需治理型智脑矩阵

技术革新行稳致远，离不开健全的治理体系保驾护航。第五环聚焦AI全链路风险管控，凭三类治理人才，权衡创新发展与安全合规的博弈。

法律合规与知识产权人才前置介入AI研发全链路，厘清数据版权、模型输出担责与跨境数据流动等法律困境；网络安全与隐私保护人才构筑全链路安全防线，抵御数据投毒、深度伪造与模型窃取等网络攻击；伦理治理与政策制定人才确立行业标准与问责体系，在效能与公正、开放与自主间找寻均衡，营造可信、可控、可追溯的AI发展环境。

此三类人才，决定了AI能否塑造可信、可控、安全、可持续的发展生态。

上述20类人才仅为基础划分，核心在于如何统筹。

AI项目最忌讳“人才齐备，却彼此语言不通”：科学家追求指标，工程师看重稳定，业务专家讲究规则，管理者苛求收益，法务紧盯风险，用户在意易用，投资者渴望增长。若缺乏协同机制，人才越众，沟通成本越高。故而，AI人才体系构建，务必从“岗位拼凑”迈向“任务共同体”。

AI时代，单打独斗的天才红利正逐渐消退，体系化的人才协同能力方为核心竞争力。唯有构筑覆盖创新、转化、孵化、应用、治理全链路的五环人才体系，兼顾技术破局、产业落地、全民普及与安全管控，方能驱动我国AI产业高质发展，为孕育新质生产力、推进中国式现代化夯实稳固的人才基石。