江苏启动人工智能技术技能人才培养新计划

省人力资源和社会保障厅于7月8日宣布，正式推行“人工智能+”技术技能专项培训方案，预计每年培训人工智能领域人才超过20万人次，针对企业员工、大学毕业生、就业弱势群体等不同对象采取差异化措施，以弥补行业人才短缺。

对于专业技术人员，要求继续教育学分中人工智能相关课程占比不低于三分之一，每年组织50场专题培训班和8期省级高级研修班，鼓励参与数字技术工程师培养计划，通过考核获得证书后可衔接相应职称评定，实现培训与职称晋升的衔接。

针对企业职工，企业自行组织人工智能培训可申请培训补贴，优先申报高技能人才公共实训基地和技能大师工作室，最高可获100万元资助。高级技师岗位技能提升培训中，人工智能相关项目占比不低于50%。

面向高校毕业生等青年群体，我省实施“人工智能+专业”复合教育模式，每年开展人工智能培训不少于5万人次，办好“寒暑假期技校”，在技工院校全面引入人工智能基础课程。

对于残疾人、长期失业人员等就业困难群体，每年至少提供1次“基础+技能”培训，重点传授AI辅助客服、数据标注与审核等易掌握技能。全体劳动者均可接受基础知识培训，构建人工智能认知框架。

为确保培训效果，江苏采取了一系列措施——课程方面，通过揭榜领题筛选优质资源，现有251门人工智能在线课程，今年再增加50门以上精品课，在“苏技匠心·云课堂”统一发布；师资方面，省市共同建设教师库，每年培训超过1000人次，骨干教师深入企业、学校和社区；评价方面，推动“新八级工”制度扩展应用，头部企业自主开展技能评估，数字技术工程师培训合格可直接评定职称。同时构建“30分钟职业技能培训圈”，人工智能仿真教学项目在线课时占比可超40%，在职人员无需请假即可学习。

培训与就业紧密相连。人工智能训练师、生成式AI系统应用员等职业已被列入政府补贴清单，参加培训可领取1000至4300元每人，培训后半年内稳定就业率达到50%的培训机构，补贴再上浮最多20%。每年举办超过100场人工智能专场招聘会。