AI浪潮下教育的必答题：重塑育人范式
2026世界人工智能大会于7月17日至20日在上海举行。除了前沿技术、产业赋能、智能治理等领域的研讨和展示，AI（人工智能）时代教育的变革、AI与教育的深度融合也成为重要议题。本届大会设有多个教育专题论坛，来自国内外的众多高校校长、院士专家、一线教师与“AI+教育”产品开发者们在这些论坛平台上深度分享交流。今年4月，教育部等5部门联合印发《“人工智能+教育”行动计划》；5月，世界数字教育大会上，《人工智能教育伦理：参考框架》发布；7月，2026世界人工智能大会上，“AI+教育”成为热点话题。紧抓教育科技人
人工智能浪潮下教育如何转型？2026全球AI峰会专家热议
点击蓝字，关注我们2026全球人工智能峰会于7月17日至20日在上海举办。AI时代的教育革新、智能技术与教学的深度结合成为核心议题。众多海内外知名学者在论坛上进行了深入探讨与分享。今年4月，教育部联合5部门发布《“智能+教育”行动方案》；5月，在全球数字教育大会上，《人工智能教学伦理参考框架》亮相；7月，在2026全球AI峰会上，“AI赋能教育”成为焦点。致力于教育、科技、人才一体化发展的中国，正积极突破传统专业界限与培养模式的惯性，加速推出创新措施，以更有效地应对这场人才培育中的AI挑战。课堂注意力分散
AI驱动师范院校双创人才培养新路径
2026年第7期《实践》杂志刊发包头师范学院文章《AI赋能创新创业人才培养》。文章系统阐述了包头师范学院以人工智能赋能创新创业人才培养的探索与实践。该校围绕“党建引领、双创育人”核心理念，构建了“规划—课程—赛事—孵化”全链条育人体系。通过顶层设计优化专业结构，搭建“通识—专业—多元”三级递进课程与“五创融合”育人格局，并运用AI技术重塑教学、赛事管理与孵化服务，实现规模化教学与个性化培养有机统一，为区域经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。文章重点内容摘录如下：作为自治区最早设立创新创业教育学院、率
世界人工智能大会期间 IOAI代表团访问上海医疗机构深化合作
2026年7月18日，正值2026世界人工智能大会召开之际，由第一医学频道精心统筹安排，以国际人工智能组织主席马哈纳·哈米斯·阿拉比·阿拉比为领队的访问团来沪开展医疗卫生领域专项考察。访问团先后访问了上海市第六人民医院、上海市第一人民医院，围绕医学人才双向培养、跨境医疗服务协同、医疗器械产业对接、人工智能驱动医疗发展等议题展开深入座谈，共同探索构建长期稳定、互利共赢的中阿医疗卫生合作新模式。此次到访的国际人工智能组织访问团成员包括：IOAI主席马哈纳·哈米斯·阿拉比·阿拉比（MAHANAKHAMISORA
学校研讨AI赋能专业群建设改革
7月18日，校方举办了一场关于AI助力专业群建设改革的专题研讨会。校党委书记孙光慧出席并发表讲话，党委副书记兼校长罗广元主持会议。会上，学校汇报了AI赋能专业群建设改革的整体情况，随后9个学院（部）分别汇报了各自的研讨进展和建设构想，与会领导也就相关主题进行了深入交流。会议指出，深化AI赋能专业群改革是学校紧跟职业教育发展潮流、提高育人质量的关键举措，需科学规划、扎实推进。会议要求强化顶层设计，完善配套基建，深化调研论证，理清建设逻辑，统筹招生、就业及师资等要素，稳妥调整专业结构，并将此改革纳入“十五五”
国际专家共话智能时代发展新路径
7月17日，在上海举办的2026全球人工智能峰会暨AI国际治理高级论坛上，来自世界各地的杰出学者、行业领袖及青年创新代表，围绕人工智能发展的关键议题，共同展望智能协作时代的创新潜力与未来方向。 推动人工智能进步，人才培养被看作是关键突破口。 "人工智能不仅局限于实验室、企业和计算中心的范畴，它正在重塑新一代的成长模式。"上海人工智能实验室大模型中心主管陈恺在论坛上表示，在智能时代，谁能迅速掌握新工具，谁能率先提出新挑战，谁能将技术应用于实际场景反复检验，谁就能抢占先机。年轻人更倾向于从原点出发提问，更善于
高职院校AI大师工作室：明体达用，为产业锻造实战型人才
2026年世界人工智能大会在上海拉开帷幕，“智能伙伴 共创未来”的主题激荡着全球。当业界还沉迷于大模型的参数竞赛和算法狂飙时，一个更冷静、更根本的产业之问浮现：人工智能如何做到“明体达用”，实现从“能聊”到“能干”的跨越？这背后，是产业对成千上万“能驾驭AI、能干好AI活”的高技能人才的极度渴求。作为数字技能人才培养的主阵地，天津商务职业学院信息技术学院给出了一份沉甸甸的育人答卷。学院依托天津市技能大师工作室，不迷信算法、不纠结参数，而是回归育人初心，实施“师徒双带”机制，在“明体（深挖技术规律）、达用（
2026世界人工智能大会 | 开创力紧跟AI发展战略,以智能教育赋能未来人才培育
WAIC7月17日，2026世界人工智能大会（WAIC 2026）在上海盛大启幕。《人工智能合作发展行动计划》正式对外公布，针对AI发展部署八项重点任务，明确指出要促进人工智能深度赋能、加强数智人才联合培养、强化AI能力建设，引导人工智能朝着健康有益的方向发展。大会开幕致辞中，习近平总书记着重指出应秉持开放共赢理念，激发创新活力，推进AI技术研发、产业发展与场景落地，使人工智能广泛赋能各行各业；同时重视AI能力建设，让人工智能更高效地服务人类社会。迈入人工智能时代，人才培育已成为驱动智能社会进步的关键基石
我校四位教师入选重庆AI教育评价专家库
7月10日，重庆市教育评估院正式发布了教育评价领域人工智能专家库的入选名单。我校校长助理詹跃明、教务处处长陈国靖、教师刘云、汪春燕这4名骨干教师成功入围。教师汪春燕（站立者是图中所示）该专家库由重庆市教育评估院主导组建，整合了全市教育评价与人工智能跨界领域的专业资源，致力于推动AI技术助力教育评价改革。入选专家将深度参与全市智能评价体系的顶层规划、智慧教育项目评审、AI素养标准制定及专项课题研究等关键工作。教师刘云（位于中间）詹跃明等4位教师长期扎根AI赋能教育评价一线，在数字化教学评价工具研发、基于数据
中国推动全球AI普惠合作
2026年7月17日，上海如果你今天路过上海虹口北外滩，会发现世界会客厅周围比平时热闹得多。不是因为明星，而是因为一场关乎未来十年全球科技走向的会议——世界人工智能大会。但说实话，要是往年，这类大会的新闻你可能不会太在意——无非是巨头秀肌肉、专家谈趋势。可今年这次，味道明显变了。最核心的一个信号是：中国不再只谈“发展自己的AI”，而是开始系统性、大规模地帮其他国家“一起建AI”。这背后，是对一个现实问题的直接回应——全球AI的“贫富差距”已经大到危险的地步了。AI鸿沟，比钱和水的鸿沟更难填我们平时总说“数
教育部新增27个职教专业 重点覆盖低空经济与机器人等领域
据7月16日消息，教育部近期完成了2026年《职业教育专业目录》的专业增补工作，共新增27个职业教育本专科专业，包括9个高职专科专业和18个职业本科专业，覆盖14个专业大类和20个专业类。本次专业目录增补紧密结合国家“十五五”规划纲要和《教育发展“十五五”规划》要求，聚焦现代化产业体系建设与服务业高质量发展，精准匹配新产业、新业态、新场景、新模式，以高技能人才培养为导向，重点增设了数字经济、低空经济、人工智能、高端装备、城市更新及民生紧缺等领域的专业。具体而言，为适应产业前沿和未来职业结构变化，本次增补进
北邮携手华为云共建AI编程教学基地，探索产教融合新路径
2026年7月16日，华为云“码道高校AI编程教学实践中心”在北京邮电大学（简称“北邮”）正式启用并举办揭牌典礼。华为云伙伴与生态部总裁康晓宇、北京邮电大学计算机学院副院长张海旸一同为实践中心揭牌。此次基地的设立，标志着双方长期产教协作的进一步升级，将产业级AI开发平台、工具集和实战资源引入高校教育场景，为智能时代创新人才培育提供全新的校企合作范式。码道高校AI实践教学基地扎根北邮，引领AI教育迈向产业应用作为华为云“码道高校AI教学实践计划”全国首批十所重点协作院校之一，北邮与华为的合作根基牢固，此前已
AI文创产业基地落地浦东，携手阅文打造“上海标杆”
活动现场集中呈现了基地的阶段性进展与创新举措：起点剧场App正式发布、漫剧助手DramaBuddy全面迭代，“阅影”人才培养计划重磅推出，大神作家工作室及明星工作室正式授牌等，多维度展现了基地在内容生产、技术赋能、人才培育、产业协同等全链条的生态布局。其中，起点剧场定位为精品视频内容平台，将依托阅文集团庞大的IP库与优质创作者资源，深耕网文IP影视化改编与原创IP孵化两条核心业务线，内容涵盖都市、玄幻、科幻、悬疑、言情、无限流等热门题材。针对影视制作团队、个人创作者等合作方，起点剧场开放超过10万部IP的
川大人工智能学院2026暑期夏令营精彩收官
7月12日至13日，四川大学人工智能学院成功举办了2026年优秀大学生暑期夏令营系列交流活动，汇聚了来自全国35所985、211高校的杰出学子，共同相聚于川大望江校区。7月12日上午，夏令营开营典礼在望江校区研究生院2区101报告厅盛大启幕。学院党委书记段磊、党委副书记兼纪委书记戴婷婷亲临现场，学院教师代表、教务人员及辅导员共同出席。本次典礼由学院副院长张蕾教授主持。典礼伊始，学院党委书记段磊致开幕辞。他热情欢迎全国各高校优秀学生的到来，简明扼要地阐述了学院的发展沿革、办学定位、学科优势及科研特色，并寄语
唐港集团开展AI管理带练人才培养计划
为加速管理人才队伍成长，促进管理能力与数字化转型紧密结合，7月15日，唐港集团举办AI管理带练项目宣贯会议，开辟数字化管理人才培养新渠道。公司党委副书记、工会主席杨志刚出席并对管理人员培养工作进行部署。杨志刚强调，强化管理人员培养是应对市场竞争、实现高质量发展的关键举措，需置于发展全局中统筹规划、稳步落实。要准确洞察行业发展趋势，积极革新思维观念，借助管理效能提升驱动战略转型升级；要着力优化队伍结构，助力年轻管理人员加速角色转变，增强带队育人能力，汇聚团队力量；要秉持学用结合、常态化训练的原则，熟练运用A