人工智能重塑法学毕业生选才标准：方旭辉参加哈佛ODR论坛有感

2026年6月10日至13日，我出席了在美国马萨诸塞州波士顿、剑桥举办的人工智能与在线争议解决（ODR）系列活动，涵盖哈佛大学2026年度网上争议解决国际论坛（2026 ODR Forum）、美国仲裁协会（American Arbitration Association，简称AAA）与萨福克大学法学院联合主办的“人工智能时代的仲裁与调解”会议（Arbitration and Mediation in the Age of AI），以及主题为“用代码建构未来正义”（Code the Future of Justice）的VibeODR黑客松（VibeODR Hackathon）。

此次活动吸引了来自30多个国家的专家学者、法院代表、仲裁员、调解员、律师、法律科技从业者和ODR平台建设者，反映出在线争议解决和人工智能治理在全球范围内受到的高度重视，也表明AI已从技术工具融入法学教育、法律人才培养和律师执业的中心领域。

我受邀在哈佛ODR论坛上发表专题演讲，参会期间与多所美国法学院、争议解决机构和法律科技人士交流。此次参会、参访经历，我进一步体会到：人工智能不仅正在改变法律服务方式，也在迫使法学院重新思考人才培养目标，并推动律师事务所重新审视法学毕业生的能力结构。

结合此次系列活动和相关参访，我想探讨人工智能时代法学教育与律师事务所选才标准的变化。

一、从哈佛ODR论坛看AI时代法律人才能力的变化