AI成教资必考项，教师能力模型系统性升级

随着人工智能全面渗透日常生活，教育领域正经历一场划时代转型。2026年，教育部等五部门联合发布《“人工智能+教育”行动纲领》，正式将AI能力列入教师资格考核与认证范畴，“不懂AI，无法执教”渐成业界统一认知。此举绝非简单的考试科目增设，而是对教师职业能力框架的根本性重塑，意味着智能教育新纪元对教师队伍提出了全新要求。

一、政策实施：AI考核进教资，分批次全域推行

四、未来展望：构建长效机制，护航AI深度融入教育

根据《“人工智能+教育”行动纲领》，后续将从多维度完善配套体系，确保政策落细落实： ✅ 健全标准架构：出台教师智能素养专用规范，明晰关键能力图谱，打造场景化、阶梯式的智慧化评测平台，达成精准评估； ✅ 加强培养激励：分层次分领域实施AI素养培育，惠及全体在岗教师；在国家级与省级教学成果评选中增设智能教育类别，点燃教师AI教学创造活力； ✅ 拓展应用落地：促进智能教学平台日常化运用，摸索人机协作授课新形态，依托AI技术开展实证教研，搭建覆盖全流程、全场景的教师智慧进修生态。

将AI嵌入教资考核，既是教育行业顺应智能时代的“必选项”，也为教师职业发展开辟了“新赛道”。对每位预备教师来说，这是必须迈过的“新关卡”；对整个教育界而言，这是驱动高质发展、培养未来型人才的战略之举。2026年，愿我们以AI为帆，以初心为锚，在智慧教育新时代，开创教师职业的崭新局面！