人工智能系部署2026届毕业生就业工作

为了全面落实学校关于就业工作的指示精神，确保2026届毕业生就业工作平稳有序进行，近日，人工智能系专门举行了就业工作部署会，系部领导、学生科长、全体辅导员以及毕业班班主任齐聚一堂，重点围绕就业观念引导、岗位资源拓展以及数据管理规范这三大关键领域展开讨论，为后续工作的顺利开展打下了良好基础。

在会议的第一阶段，系党支部副书记详细解读了学校关于2026届毕业生的就业实施方案。会议特别指出，需要帮助学生树立“先就业再择业、在基层建功立业”的多元化且科学的就业观念，坚决摒弃“好高骛远”和“一步登天”的错误想法，鼓励大家积极投身智能制造、智慧服务等基层技术岗位，在实践中磨砺自我、实现人生价值。针对那些就业目标不明确、求职积极性不高或家庭经济困难的学生，建议班主任实施“一对一”的跟踪帮扶机制，结合他们的专业技能和职业规划，提供个性化的就业指导，从而让他们更清晰地规划职业道路。

会议进入第二阶段，学生科长对2026届毕业生的就业信息录入与审核流程进行了专业培训。培训内容涵盖了就业系统的具体操作步骤、信息填写的规范标准，以及数据核查的重点环节和审核责任的明确划分。培训中明确要求各位班主任务必重视保护毕业生的合法权益，严格遵守教育部关于“四不准”的禁令，保证就业数据的真实性与完整性。此外，还要加强心理疏导，缓解学生的求职压力，真正将就业服务工作落到实处。

本次会议不仅厘清了2026届毕业生就业工作的目标方向，还细化了具体的实施步骤和责任分配。未来，人工智能系将继续紧贴毕业生的求职实际需求，整合班主任、辅导员和专业教师的团队力量，全力以赴促进毕业生实现更充分、更高水平的就业。