AI落地难？一场实战演练会，助医护人员用好AI

走访多家医院后，我们发现了一个共性问题：

高层虽然明白AI能减负增效，政策也在推数字化转型，可到了临床、行政等一线，AI往往难以落地。

很多一线员工并非不想用，而是不会用，用起来不顺手，发挥不出价值：

不知道如何精准提问，也没有现成的指令模板，每次都要反复调试，甚至觉得比传统工作还繁琐，最后还是回到老路，让AI成了摆设，数字化红利也就此流失。

为了解决这个难题，我们推出了“AI实战演练会”：不讲理论，只重实操。通过现场头脑风暴、生成指令、制作模板，让全员共同打造一套可复用、可共享的AI指令库，让AI真正融入日常工作，切实减轻医护负担。

01

会议背景

AI认知普及，但落地存在断层

全院虽然认可AI价值，但员工缺乏标准化的提问方法，上手难，试错成本高。

试错成本高，导致大家不愿主动尝试

工作太忙没空摸索，一旦效果不理想就容易放弃，陷入“知道好、用不好、不想用”的怪圈。

缺乏统一指令模板，反而降低了效率

没有标准提示词，提问五花八门，结果也不稳定，无法作为可靠的工作辅助。

急需实战培训，而非枯燥的理论宣讲

医护人员时间宝贵，听理论记不住、用不上，必须边练边用、边用边总结，才能把AI真正用在工作里。

02

会议核心解决思路

坚持“从工作中来，到工作中去”的原则，用极简流程解决实际问题：

问题收集：全员梳理高频、重复、耗时的日常工作场景；

实战演练：现场用AI工具逐一解决，验证效果；

模板沉淀：将好用的对话方式固化为标准指令；

共享复用：建立全院通用AI指令库，人人可复制、直接套用。

最终目标：降低使用门槛，让员工能一键调用AI，实现减负、提质、增效。

03

会议完整流程

第一步：开场导入（10分钟）

点明AI落地痛点：懂AI但不会用；

介绍会议形式：不讲课、纯演练、重实操、出成果；

明确会议产出：一套可直接使用的“科室AI工作指令模板”。

第二步：场景痛点头脑风暴（20分钟）

以科室/岗位为单位，列出日常高频工作，例如：

书写类：病程记录、查房小结、护理记录、交接班报告、健康宣教文案；

行政类：会议纪要、工作计划、总结汇报、流程优化；

宣教类：患者术前告知、术后注意事项、慢性病科普；

质控类：病历梳理、风险点自查、制度解读与简化。

第三步：分组AI实战演练（30分钟）

每组选2-3个高频场景，现场提问→AI生成→修改优化→确定最优指令，全程实操演示。

第四步：标准化指令模板共创（20分钟）

将演练成功的对话句式，提炼为可复制、可替换、可套用的标准化模板。

第五步：成果汇总与共享（10分钟）

汇总所有模板，形成共享文档，明确后续使用、更新、迭代机制。

第六步：总结与行动倡议（10分钟）

公布模板使用方式；

鼓励全员在工作中持续使用并优化；

建立常态化AI经验分享机制。

04

会议实战练习题模板（可直接打印/发群）

练习题1：场景梳理题

请写出你岗位上每天重复做的3件工作：

练习题2：AI对话初稿题

针对其中一项工作，试着向AI提问：

请你帮我________

练习题3：优化指令题

根据AI返回结果，把问题修改得更具体：

请你作为一名专业医护人员，帮我撰写一份________，要求：简洁、规范、符合临床用语，字数约____字，适用于____场景。

练习题4：模板固化题

将最终好用的指令，整理成可替换关键词模板：

模板：请你作为____，完成____，内容要求____，格式为____，适用于____场景。

练习题5：全院共享收录题

本模板适用岗位：________

模板内容：

使用说明：________________

05

会议结语

AI不是额外负担，而是医护人员的“智能助手”。

真正的AI落地，不靠强制推动，不靠高深技术，而是靠可复用的模板、可上手的方法和可感知的效率提升。

一场演练式工作会议，让全员从“知道AI”变成“会用AI”，从“被动接受”变成“主动共创”，让人工智能真正融入医疗工作，把时间还给患者，把精力留给专业。