成都发布人工智能人才扶持新政九条

近期，成都市经信局与市委人才办联合推出了《成都市支持人工智能产业人才发展九条措施》（简称“卧龙九条”）。该政策旨在落实新时代人才强市战略，通过聚焦顶尖、领军、应用及高潜四类人才，创新五大机制，构建起成都AI产业的“4+5”人才生态闭环。

“卧龙九条”紧贴国家战略与行业趋势。它严格对标国务院关于“人工智能+”行动的意见，紧扣全球人才竞争与技术迭代。通过前瞻布局顶尖人才引进、创新社区建设、场景开放及类OpenClaw智能体培育，将国家战略转化为地方行动，精准契合“超级个体+AI”潮流，助力成都成为全国AI发展新高地。

该政策系统搭建了顶尖、领军、应用、高潜四类人才梯队。针对顶尖人才，设立最高10亿元支持机制；针对领军人才，提供双聘通道与合伙人计划；针对应用人才，通过订单培养与高校合作夯实基础；针对高潜人才，建立人才库与博士后专项支持。四类人才形成纵向贯通、横向协同的完整矩阵。

政策聚焦人才全生命周期，提供全要素支持。针对创业痛点，提供免租与一站式服务；针对要素成本，推出“算力券”“模型券”；针对融资难，利用千亿级基金群与信用贷款机制；针对成果转化，建立常态化场景发布与“揭榜挂帅”攻关，打通研发到产业化的通道。

政策强调成果导向与长期激励。建立以实绩、市场、声誉为核心的多元评价机制，赋予单位自主权。对“揭榜挂帅”、爆款产品及标杆场景给予高额奖励，将支持从一次性奖补转向过程赋能，激发人才长期创新活力。

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