成都“卧龙九条”详解：AI人才支持体系与五大机制

成都市经信局、市新经济委联合市委人才办发布《成都市支持人工智能产业人才发展九条措施》（“卧龙九条”）。该文件以人才强市为方向，围绕人工智能产业发展，搭建“4类人才 + 5大机制”的AI人才成长生态，形成贯穿全生命周期的人才保障闭环。

政策重点涵盖顶尖、领军、应用与高潜四类AI人才，并采取分层分类的精准支持方式。对顶尖人才（团队）最高提供10亿元综合支持；领军人才可获得最高150万元的事业资助。与此同时，针对应用型人才强化校企协同培养，高潜人才则通过专项库与跟踪培养机制进行系统培育，推动AI产业人才梯队不断夯实。

在支撑路径上，“卧龙九条”着力打造五项关键机制：面向开放年度不少于100个AI应用场景；建设10家以上AI OPC创新社区，并通过发放“算力券”“模型券”降低创新成本；同时推行“以薪、以岗、以绩、以赛、以投”的自主人才评价方式。并依托百亿级AI基金群完善金融支持体系，配套人才驿站、住房优惠等综合服务，全方位激发AI人才创新创业活力。

“卧龙九条”紧扣国家人工智能发展战略，聚焦产业发展中的痛点与需求。通过上述举措，为成都建设全国人工智能产业高地、打造全球AI应用场景创新之城提供有力的政策支撑。