河南三年AI就业行动：年均培训5万人，新增岗位6万个

新闻导读

4月7日，河南省人社厅印发《关于实施“人工智能+”高质量就业三年行动计划的通知》。该计划旨在面向高校及重点群体，贯彻就业优先战略，落实“技能河南”建设。通过加强人工智能就业培训，推动该技术在人力资源、社保、传媒、文旅等领域的应用，助推河南“四高四争先”。2025至2027年间，计划每年开展AI应用培训超5万人次，新增AI应用岗位6万个以上，帮助4万人在该领域就业创业。

技能提升与岗位扩容双驱动

该计划以“技能河南”建设为基石，借助大象融媒等国企及社会团体的技术力量，打造以生成式AI（AIGC）为核心的培训体系，并将AIGC纳入补贴范围，解决劳动力供需的结构性错配。此外，通过龙头企业和行业协会协作，构建高质量岗位资源池，促进“技术扩散-产业升级-岗位新生”的良性循环，实现人才供给与市场需求的精准匹配。

五大举措：全链条支持就业创业

技能培训全覆盖

针对AI产业的人才缺口，实施AIGC等专项培训，并鼓励企业开展内部培训，提升员工就业竞争力。

岗位开发精准化

依靠重点企业及行业协会，健全岗位归集与发布机制，为高校等群体输送高质量就业机会。

创新创业强支持

借助招才引智大会吸纳算法、机器人等复合型人才，构建“政产学研金介”协同创新平台，降低青年创业者准入门槛。

见习实训促转化

建设AI领域见习基地，提供管理及技术岗位，开展青年求职实训及职业体验活动。

公共服务提质效

利用岗位资源库举办专场招聘，监测重点企业用工，组织AIGC进校园活动，优化行业生态。

在加强政策支持方面，《通知》要求各地落实属地责任，统筹就业补助资金，落实各项补贴政策。取得职业技能等级证书的，分别补贴1200元至5000元不等；仅获合格证书的补贴700元；参加40学时以上并获专项能力证书的补贴800元。鼓励通过项目制向机构购买培训服务，面向未就业毕业生和失业人员开展培训。各地应整合人才与就业政策，公布清单与流程，助力AI领域高质量就业。