设计院AI实习生招聘：高要求与低薪资的博弈

近日，有网友爆料称上海天华建筑设计有限公司正在招聘AI实习生，尽管职位要求相当高，但实习薪资却显得不高。

值得注意的是，一些设计院通常会招收无偿实习生，甚至要求实习生自行承担食宿费用。而此次招聘提供实习工资，这在设计院行业中并不常见。

通过查询智联招聘平台，该职位为“AI实习生（建筑设计行业新领域探索）”，工作地点设在广州。目前，该招聘信息已从平台上撤下。

以下是具体的职位要求：

AI 研究实习生职位需求（汇报对象：公司总经理 - 重点储备岗）

（一）工作职责

协助总经理深入调研建筑设计院在AI应用方面的场景，梳理设计、管理、工程等环节中AI可提升效率的需求。 深入研究并测试主流AI工具（例如Stable Diffusion、ControlNet、ChatGPT、RAG系统），评估其在建筑设计、图纸分析、方案生成、流程自动化等方面的可行性。

参与AI模型/工具的初步选择、部署及基础调试工作，协助构建设计院内部AI应用原型（如智能图纸审核、方案辅助生成等）。

收集、整理建筑行业AI落地应用案例，撰写研究报告、技术文档及落地建议，为公司AI战略的推进提供支持。 配合设计团队完成AI辅助设计的试点项目，追踪项目效果并持续优化方案。

（二）任职资格

学历背景：毕业于985/211或重点院校本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、数据科学、建筑技术科学、智能建造等相关专业在读学生。 技术能力：熟练掌握Python编程，对机器学习、深度学习基础理论有深入理解，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架者优先。

具备AIGC、计算机视觉、自然语言处理、数据挖掘等相关项目或竞赛经验者优先。 能够熟练使用AI设计工具（如Midjourney、Stable Diffusion）、办公自动化工具者将获得加分。

业务认知：对建筑设计、工程管理有基本了解，密切关注AI与建筑行业的融合趋势，拥有相关学习或实践经历者优先。 综合素质：具备清晰的逻辑思维、良好的沟通能力，能够高质量地撰写文档和进行汇报，能够独立完成调研与分析任务。

补充说明：每周到岗时间不少于4天，实习周期不少于3个月。实习薪资为本科生1500元/月，硕士研究生2500元/月。周末双休，薪资将根据实际出勤天数进行折算。

可以说，这个职位要求非常高，拥有这些技能的人才，可能对建筑设计院的职位兴趣不大。

将其定位为重点储备对象，并直接向总经理汇报，这无疑是一个颇具吸引力的“画饼”。

对于此类招聘，看看即可。AI方向的人才可能不太会考虑建筑设计院，而建筑方向的人才要转向AI领域可能难度不小。若想吸引复合型人才，则需要提供更优厚的待遇。

招聘如此“全能型”人才确实困难重重，或许适当放宽招聘门槛，能更有效地招到合适的人选。