设计院如何利用AI？场景清单与边界界定指南
近期，众多设计院纷纷热议人工智能。究竟应该优先将AI部署在哪些领域？哪些环节能即刻实施？哪些仅能作为辅助？哪些需在限定环境中测试？哪些绝对禁止？AI生成的内容能否作为正式交付成果？项目负责人、专业主管及使用者应如何界定责任？若这些问题未厘清，设计院的AI落地极易陷入两极分化。一种走向是盲目“过热”。见AI能撰写文稿、归纳资料、构建方案框架，便误以为其能全自动完成方案设计、出图、审图及替代设计师。导致期望过高而落地受阻，一线员工反视其为“跟风炒作”和“形式主义”。另一种走向则是消极“过冷”。因顾虑数据泄露、
AI 赋能交通设计院转型
交通设计院在建筑工程行业中占据关键地位，苏交科、设计总院及勘设股份等均为行业翘楚。它们纷纷向“通”领域跨界，折射出传统工程设计行业正面临数字化转型的严峻挑战。这一动向不容忽视——交通设计板块的数字化与 AI 化变革或许预示着行业大势，未来工程审图、方案设计等工作或将深度融合 AI 技术。交通基础设施的“增量红利期”已然落幕，AI 成为各设计院探索“存量增效与增量获客”的破局关键。然而，当前多数项目仍处于试点探索阶段，实现大规模商业化应用尚需时日。
设计院AI实习生招聘：高要求与低薪资的博弈
近日，有网友爆料称上海天华建筑设计有限公司正在招聘AI实习生，尽管职位要求相当高，但实习薪资却显得不高。值得注意的是，一些设计院通常会招收无偿实习生，甚至要求实习生自行承担食宿费用。而此次招聘提供实习工资，这在设计院行业中并不常见。通过查询智联招聘平台，该职位为“AI实习生（建筑设计行业新领域探索）”，工作地点设在广州。目前，该招聘信息已从平台上撤下。以下是具体的职位要求：AI 研究实习生职位需求（汇报对象：公司总经理 - 重点储备岗）（一）工作职责协助总经理深入调研建筑设计院在AI应用方面的场景，梳理设
AI浪潮下，设计院的生存挑战与机遇
近期，深圳与上海的两家设计公司发布通知，计划对全体员工的AI能力进行评估，并将AI绘图技能与薪资待遇直接挂钩。此外，越来越多的设计公司也开始要求新入职员工在试用期内必须掌握AI技术并通过考核，否则将无法获得正式录用……AI技术的兴起，使我们能将更多时间和精力投入到创意构思中，而非耗费大量时间于重复性的图纸绘制工作！伴随着AICG人工智能的快速发展，如今许多设计师已开始将AI融入设计流程，甚至用于绘制平面图、立面图以及效果图。当前主流的AI绘画工具包括：Midjourney、Stable Diffusion
省设计院建筑设计AI大模型入围省级人工智能重点培育项目
点击上方蓝色字体，关注我们近日，福建省工业和信息化厅正式发布了第二批人工智能行业垂直模型重点培育项目名单。由集团所属省设计院携手品览（杭州）科技有限公司共同申报的“建筑设计AI大模型”项目，凭借突出的技术能力和应用成效成功上榜，成为全省建设行业唯一入选的项目。建筑设计AI大模型汇聚了住宅建筑、公共建筑、工业建筑等各类建筑设计案例以及国家和地方相关标准规范。该模型依托自主研发的省设计院AI建筑方案设计平台，面向建筑行业全产业链提供建筑方案设计、垂直交通设计、机电设计、智能设计、智能评定和数据库六大核心能力，