专访奥马哈商会高管：奥马哈已演变为持续运作的投资人网络

专题：2026年巴菲特股东大会即将盛大开启

2026年5月2日美国时间，备受全球瞩目的伯克希尔哈撒韦年会在内布拉斯加州奥马哈市举行。本届大会已是第61个年头，新浪财经联合首席合作伙伴青花汾酒为您带来现场直击。会议期间，新浪财经独家采访了大奥马哈商会经济发展副总裁兼REACH项目创始人Winsley Durand。

Winsley Durand在接受新浪财经采访时指出：“巴菲特离任后伯克希尔依然会存在，因为其接班人将传承他的投资哲学。如今每年五月的奥马哈，已不再仅仅是一场会议，而是演变成了连接全球投资人的关系网络。”

采访过程中，Winsley Durand不断重申一个核心观点：“扶持应当是一条管道，而非一锤子买卖”。无论是在商会创立REACH项目，还是将这一模式引入新公司MCL，他始终致力于解决一个问题：即如何为那些被边缘化的群体提供持续上升的通道。

针对“后巴菲特时代”的伯克希尔及奥马哈，他做出了务实的预判。巴菲特的影响力不会消散，其理念已由接班人继承。同时，每年五月的奥马哈也已超越单一会议的范畴，发展成为一个持续运作的投资人社交网络。

以下为采访详细记录：

新浪财经：Winsley，作为大奥马哈商会REACH项目的负责人，在您领导该项目的这些年里，有哪些经验是可以复制的？

Winsley Durand：REACH项目由我于2015年发起。起初启动该项目，是因为我们注意到许多少数族裔企业难以获得与同业相当的资本、资源和机遇。因此，我们设计该项目旨在帮助这些企业提升能力，并切实对接到机会。实践表明，一旦获得适宜的机遇，这些企业的成长速度将是指数级的。

我认识到最关键的一点在于：无论企业处于何种发展阶段，新的挑战总会随之而来。当一家公司从零开始，逐步实现盈利并达到一定规模时，它所面临的问题与机遇将截然不同。

以往商会的模式往往是“帮完即止”，随即转向下一家企业。但我的理念有所不同——企业需要持续向上发展，因此必须将新企业不断纳入这条管道，全程陪伴其成长；待它们发展成熟后，再引导它们回过头来扶持下一批企业，将机会继续传递。

新浪财经：听起来，只要愿意坚持前行，挑战就会一直存在。

Winsley Durand：没错，这绝非一锤子买卖。我将同样的理念带到了新公司MCL。在商会，我们虽能提供资金渠道和机会，但企业后续仍需自行寻找项目。

但在MCL，我可以明确表示：“我帮你拿到了资金，也助你成长壮大，现在我手头有一个与你规模相匹配的项目，可以直接交给你做。”这才是真正打通了整条路径，构建起一个完整的闭环。

新浪财经：伯克希尔的发展也推动了奥马哈本地经济。今年现场氛围似乎比往年更为平静。在巴菲特逐渐退居幕后的背景下，您如何看待未来的影响？

Winsley Durand：我期望并相信，这种影响不会发生太大改变。人们之所以来到奥马哈，本质上是因为他们认同这种投资理念。

巴菲特亲自培养的接班人将继续传承这一理念。因此，投资者仍会通过伯克希尔体系进行资产配置，并愿意继续来到此地交流互动。

许多人每年都会前来，一年仅此一会。对他们而言，这更像是一场老友的年度聚会。其本质在于关系，在于人与人之间的连接。一旦这种网络形成，他们便会持续回归。

因此我认为，奥马哈作为这一聚会的举办地，其地位将会得以延续。