AI+HR实战特训：零基础构建六大模块数字员工
AI+HR智能体实操
零基础构建HR六大模块数字团队
5月22-23日上海站/名额已满
6月05-06日深圳站/正在热招
7月10-11日上海站/正在热招
需自备电脑参与培训，现场进行实操演练
课程缘起
伴随生成式AI技术的迅猛崛起，人力资源管理正由“信息化”向“智能化”跨越。Gartner预测显示，至2025年，将有六成企业利用AI处理HR基础事务。
HR数字员工（Digital HR Agent）已成为企业控制人力成本、改善员工体验及实现数据决策的关键手段，掌握智能体开发技能已成为HR从业者的新竞争优势。
本课程不仅以六大模块（如招聘、绩效、培训）的实际需求为案例，指导你构建企业专属的HR数字员工，还将深入讲解HR领域的AI应用场景，助你掌握运用AI工具（含Deepseek等）优化招聘、培训、绩效、员工关系及组织发展等全流程，推动学员革新HR工作模式。
课程亮点
①OpenClaw+HR实操演示：手把手教你部署“龙虾”助手
②利用AI大模型增强HR效能：涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及企业文化
1) 工具 1：腾讯-元器：极速构建微信小程序智能体
2) 工具 2：字节跳动-扣子：企业级智能体构建平台
④ 智能体构建步骤详解：深度剖析工作台搭建的五大环节
⑤ 零基础搭建HR数字员工：涵盖招聘培训、绩效薪酬、员工关系及组织发展模块的智能体构建
⑥ 增强HR实战技能：通过拆解底层逻辑、展示实战案例及现场实操练习，提高工作效率，建立AI工具思维，
从而在日常工作中更具竞争力。
培训涉及AI工具
1.AI大模型：豆包、KIMI
2.AI知识库：腾讯IMA
3.AIPPT制作：扣子
4.AI数字人：有言数字人
5.智能体开发：扣子编程/腾讯元器
6.AI编程：百度秒哒
7.AI图视生成：即梦AI
课程安排
第一章：HR+OpenClaw龙虾实战篇
一、AI技术的爆发与迭代，从大模型到智能体再到OpenClaw
1.“龙虾”为何突然走红：因为它实现了AI操控电脑的能力
2.AI大模型与“龙虾”的差异：从单纯对话进阶至自主规划
3.OpenClaw驱动下的企业管理效能变革：
1) 降本增效：解决重复性劳动难题
2) 组织架构演变：由“人盯事”转向“人盯AI”
3) 员工角色转型：从“执行者”升级为AI的“超级管理者”
二、十分钟快速从0-1部署你的“龙虾”
1.OpenClaw的两种部署途径
1) 云端部署：扣子、kimi、腾讯云
2) 本地部署：有道龙虾、阿里copaw
2.从0-1部署OpenClaw的三个步骤：
1) 选定部署方式：云端或本地
2) 配置大脑（大模型）：对比各模型能力
3) 发送指令：指挥“龙虾”开始运作
三、让“龙虾”变身你的工作助理
1.将OpenClaw接入飞书、钉钉及企业微信
2.OpenClaw与办公软件的配置流程
1) 飞书接入配置方法
2) 钉钉接入配置方法
3) 企业微信接入配置方法
3.如何“调教龙虾”，使其更懂你的需求
1) 记忆库管理：为龙虾建立个人知识库与偏好
2) 纠错反馈机制：通过人工干预优化后续执行路径
3) 提示词编写：撰写符合个人工作流的“龙虾”指令
四、“龙虾”OpenClaw+HR实操演示
第二章：【AI 智能体篇】
构建 HR 数字员工（侧重实操讲解）
一、第1 阶段：明确角色与任务，从 0 到 1 构建智能体
1. 工具详解：构建智能体的核心工具介绍
1) 工具 1：腾讯-元器：快速构建微信小程序智能体
2) 工具 2：字节跳动-扣子：企业级智能体构建平台
2. 构建智能体的标准流程：从需求到上线的五大环节
1) 需求分析-痛点挖掘-任务设定-迭代设置-发布上线
3. 定义智能体的角色与任务：使其更契合你的需求
1) 方法一：标准公式：角色+人物+要求+格式
2) 方法二：AI生成法：基于需求自动生成人设
实操案例：构建【智能课程开发助手】，一键生成课程方法论、应用技巧及案例分析
二、第2 阶段：调用企业知识库，提升智能体回答专业性
1. 添加知识库：让智能体依托企业知识库执行任务
1) 文档类导入（Word/PDF）：智能检测企业知识库（如管理制度）
2) 表格类导入（Excel）：智能调用工作数据（如销售数据）
实操案例：构建【AI 员工关系助理】，7x24 小时解答员工疑问
三、第3 阶段：调用插件功能，扩展智能体能力范围
1. 添加插件：无限延伸 AI 智能体的能力边界
1) 插件类型介绍：100+插件，涵盖资料搜索至附件阅读
2) 插件使用流程：如何在智能体中调用插件
3) 插件使用技巧：各类插件的使用窍门
实操案例：构建【批量简历分析系统】，自动分析简历优劣势、考察重点及面试题目
四、第4 阶段：一句话构建人力资源应用系统，深度赋能企业提效
1.AI编程工具：扣子编程/百度秒哒，0代码一句话生成人力资源saas系统
2.AI编程=清晰表达需求：功能、界面、交互
3.如何精准表达需求：痛点、场景、步骤
实操案例：构建【员工学习成长管理系统】，记录员工全生命周期成长轨迹
五、从0-1 构建人力资源六大模块智能体（侧重实操讲解）
1. 招聘模块智能体
1) 智能简历筛选专家：自动解析简历，输出分析结果
2) 候选人简历管理系统：智能提取简历信息，高效管理候选人
3) 面试考察专家：依据简历自动生成面试题目
4) Offer谈判策略专家：根据候选人情况输出谈判策略
2. 培训模块智能体
1) 智能体课程开发专家：依据课程要求自动生成内容
2) 学习项目设计专家：根据业务需求设计针对性培训项目
3) 学习地图设计专家：结合岗位设计专属学习地图
4) 企业领导力教练：7x24 小时为干部提供团队管理建议
3. 绩效模块智能体
1) 绩效指标智能体：依据企业战略目标分解各级指标
2) 绩效反馈智能体：根据员工情况设定反馈话术与流程
3) 任职资格专家：基于岗位能力要求生成不同等级资格
4. 薪酬模块智能体
1) 薪酬结构设计专家：根据业务需求设计岗位薪酬体系
2) 激励方案制定专家：依据业务需求制定多种激励方案
3) 薪酬调薪专家：基于薪酬数据分析制定调薪方案
5. 员工关系模块智能体
1) 员工关系助手：针对员工问题自动解答企业制度
2) 管理制度设计专家：依据管理需求设计管理制度
3) 创意活动策划专家：根据需求制定创意活动计划
6. 组织发展模块智能体
1) 人才盘点专家：基于员工能力绩效生成盘点报告
2) 人才测评专家：依据测评数据自动生成测评报告
3) 组织健康度分析专家：根据 Q12 数据输出健康度报告
六、剖析业务需求，助力业务部门构建智能体
1) AI 智能体如何赋能业务部门提升效能
2) 如何分析业务部门的智能体需求
3) 如何协助业务部门搭建 AI 智能体：五大步骤高效构建
第三章：【AI大模型篇】
AI赋能HR效能升级
一、掌握AI大模型应用：道、法、术、器全维度解析
1.道：AI时代的管理与工作思维升级
2.法：核心提示词方法论
3.术：多场景AI应用技巧
4.器：Deepseek/豆包/千问/元宝/KIMI—五款AI大模型横向对比
二、AI+人力资源规划
1. AI辅助编制人力资源年度报告，提升规划科学性
2. AI助力企业定岗定编，优化人员配置效率
三、AI+招聘配置
1. RPA自动筛选简历：全自动筛选，解放人工重复劳动
2. AI自动化面试：AI自动面试，提升大规模面试效率
3. AI招聘数据分析：输出精准提效方案，优化招聘策略
4. AI mapping：制作企业人才Mapping报告，掌握人才布局
四、AI+培训发展
1. AI设计培训需求调研大纲与问卷，精准捕捉培训痛点
2. AI数字人线上微课开发全流程，降低课程制作成本
3. AI搭建柯式四级培训评估方案，量化培训实际成效
五、AI+绩效管理
1. AI辅助制定与拆解企业KPI/OKR目标，确保目标落地
2. AI智能追踪团队绩效达成进度，及时预警优化
六、AI+薪酬福利
1. AI抓取行业薪酬数据，生成专业薪酬分析报告
2. AI辅助岗位价值评估，搭建公平薪酬体系
3. AI设计岗位薪酬带宽，实现薪酬精准匹配
4. AI自动化批量处理薪酬表格（合并/拆分），提升核算效率
5. AI生成奖金/工资核算公式，降低核算误差
七、AI+员工关系
1. AI撰写企业各项管理制度及流程图，规范管理流程
2. AI法律助手：提供劳动纠纷处理专业建议，规避合规风险
3. AI分析员工满意度数据，输出针对性优化报告
八、AI+企业文化
1. AI设计价值观行为考核标准，让文化落地可量化
2. AI辅助撰写文化人物故事案例，传递文化内核
3. AI制作文化宣传素材（海报/视频/音乐），丰富传播形式
讲师介绍 - 苏老师
《AI赋能人力资源工作模式革新》 《AI赋能培训管理工作变革》
《AI赋能内训师快速开发课程》
《AI赋能行政管理效率变革》
《AIGC时代的营销策划技术》
《AI赋能大客户销售成交技术》
《AI赋能项目管理工作效率提升》
《AIGC的魔力-智能办公效率提升》
本课程支持企业内训定制，欢迎咨询！
往期实战课现场
课程主办方：新逻辑咨询
AI+HR智能体实操
零基础构建HR六大模块数字团队
6月05-06日深圳站/正在热招
7月10-11日上海站/正在热招
统一标准价：4680元/人
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需自备电脑参与培训，现场进行实操演练
（本课程支持企业内训定制）