春招市场释放积极信号 AI全面渗透企业运营体系

根据脉脉高聘人才智库最新发布的《2026春招职场洞察报告》，今年春季招聘市场呈现"职位扩容、薪酬提升、竞争缓和"的显著特征。数据显示，1至4月期间，新经济领域发布的新职位数量较去年同期增长22.6%，同期平均薪资水平由4.42万元攀升至4.96万元，增幅达12.13%。其中，北京与杭州两地在人工智能相关职位的渗透程度上位居全国前列。

人工智能及具身智能成为推动市场增长的核心引擎。2026年前四个月，人工智能相关职位数量同比激增8.7倍，具身智能领域职位更是暴涨15倍，呈现人才需求的快速扩张态势。具身智能岗位的月薪中位数由5.9万元上涨至6.2万元，反映出企业在加速布局的同时持续加大人才投入力度。

报告同时指出，人工智能已逐步演变为职场标配，正深度嵌入企业组织架构与管理流程。数据显示，95.11%的新经济从业者已将AI工具融入日常工作。在技术岗位中，38.51%的开发者表示其企业已将AI应用能力纳入员工绩效评估体系。

调查显示，66%的受访者所在企业已提供AI相关支持，头部企业的配套更为完善。在员工规模超过万人的企业中，70.3%配备了免费或自主研发的AI工具，而500人以下的小型企业这一比例仅为42.5%。此外，43.62%的AI用户表示愿意为提升个人AI能力付费，其中3.54%的高频使用者年均投入超过2000元。

脉脉创始人兼CEO林凡认为，AI应用领域的人才需求即将迎来爆发期。当前争抢人才的不仅限于大型企业和模型研发机构，具身智能、智能硬件、智能驾驶等领域的企业也纷纷加入人才争夺。他强调，AI人才的招聘逻辑与传统岗位存在本质差异，企业仅通过常规发布职位难以吸引AI专才，需要主动融入AI人才社交圈层，通过社群化招聘精准识别和接触目标人才，同时持续经营企业的技术影响力和雇主形象方能在人才竞争中占据优势。

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