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大摩报告揭秘:AI淘汰的不是年轻人,而是只有经验的熟练工

发布时间:2026-05-15 22:42来源:微信阅读:6

AI对职场的影响,终于从未来的预测,变成了眼前正在发生的现实。

摩根士丹利近期发布了一份颇具深度的报告——AI就业影响报告。此次大摩拓展了研究边界,涵盖了银行、软件、硬件、半导体及专业服务五大核心领域,调查了美、英、德、日、澳五国共计808家已使用AI至少一年的企业。

结论十分清晰:AI正在实实在在地重塑全球劳动力市场。过去一年,这五大行业平均出现了5%的净岗位流失,同时实现了9.6%的平均生产力提升。

但这并非简单的 "AI抢饭碗" 故事,数据背后隐藏着一场远比我们预想中更错综复杂、更深刻的劳动力大洗牌。

首先聚焦最核心的就业数据。

去年,AI导致12%的岗位被直接裁减,另有15%的岗位空缺后不再补招,两者相加共有27%的岗位受到负面影响。然而,企业也创造了22%的新岗位,最终计算得出5%的净损失。

这一数字与大摩年初对消费、地产、交通、医疗、汽车五大行业调研得出的4%净损失结果惊人地相似,表明AI对就业的冲击已演变为跨行业的普遍现象。

然而不同行业的体感差异极大:

半导体行业:净裁员8%,在所有行业中最高

软件行业:净裁员7%

科技硬件:净裁员5%,恰为平均水平

专业服务:净裁员4%

银行业:净裁员仅3%,在所有行业中最低

为何银行业反而最为稳健?关键在于其极高的监管要求,许多核心岗位无法完全被AI取代,且银行在AI应用上更倾向于 "辅助人类" 而非 "取代人类"。反之,半导体和软件行业技术迭代极快,AI对代码编写和芯片设计等工作的替代效应最为显著。

各国之间的差异同样悬殊:

日本:净裁员高达10%,在所有国家中最为严重

英国:净裁员6%

美国:净裁员5%,恰为平均水平

澳大利亚:净裁员4%

德国:不仅未裁员,反而实现了1%的净岗位增长

德国这种反直觉的表现值得留意。调查显示,尽管德国企业裁撤了9%的岗位,12%的岗位不再补招,但同时也招聘了22%的新员工,实现了净增长。这表明德国企业更倾向于用AI来 "升级" 劳动力,而非简单地 "削减" 人员。

大摩报告中还有一个颠覆常识的发现。

长期以来,我们普遍认为刚毕业的大学生和初级员工最容易被AI取代。然而报告指出,事实恰恰相反。

拥有2-5年工作经验的员工受冲击最为严重:18%的岗位被裁,19%的岗位不再补招,合计37%的岗位受到负面影响。

紧随其后的是6-10年经验的员工:16%被裁,16%不再补招,合计32%。

反倒是拥有20年以上经验的资深员工受影响最小:仅约5%的岗位被裁或不再补招。刚毕业的大学生虽受冲击,但程度远低于中层员工。

更有趣的是,2-10年经验的员工也是企业最愿意招聘、培训和转岗的对象。2-5年经验的员工新招聘比例达21%,再培训20%,转岗20%,均为最高。

这说明了什么?AI淘汰的不是 "年轻人",而是 "熟练工"。那些需要重复执行、遵循固定流程、可标准化的工作,无论从业多久,只要核心在于 "熟练",就极易被AI取代。

但同时,这些有一定基础的员工也是最容易转化为 "AI协作者" 的群体。他们熟悉行业规则和流程,一旦掌握AI工具,就能创造远超以往的价值。

因此,未来职场最危险的并非缺乏经验,而是仅有经验。

过去经济下行或企业降本时,外包员工总是最先被裁,被视为企业的 "就业安全垫"。

但在AI时代,这一规律正在被打破。总体而言,外包员工和正式员工受AI影响几乎无差别:41%的企业认为外包员工受影响最大,38%的企业认为正式员工受影响最大。

不过分行业看,差异显著:

银行和软件行业:外包和离岸员工受影响最大,特别是离岸客服和开发岗位

半导体和专业服务行业:正式员工受影响更大

科技硬件行业:合同工和临时工受影响最大

其逻辑是,AI最擅长替代标准化、流程化且无需深度业务理解的工作,而这正是外包岗位集中的领域。以前外包是为了省钱,现在用AI更省钱,自然不再需要那么多外包员工。

而半导体和专业服务行业的核心竞争力在于技术和专业知识,掌握在正式员工手中。当AI渗透这些领域时,首先受冲击的反而是在其中从事基础技术和服务工作的正式员工。

与裁员数据相比,AI带来的生产力提升更值得关注。调查显示,过去12个月,五大行业平均生产力提升了9.6%。

其中:

软件行业:10.4%,最高

银行业:10.0%

专业服务:9.6%,平均水平

科技硬件:8.6%

半导体:8.2%,最低

生产力提升最明显的岗位与大摩预期基本一致:

IT / 软件开发:70%的企业报告了明显的生产力提升

客户服务 / 支持:48%

财务 / 金融运营:42%

运营 / 供应链管理:35%

研发 / 产品:31%

更重要的是,企业衡量AI效果的指标正在变化。过去最看重 "成本降低",现在质量和准确性成为第一指标,生产力和时间节省第二,财务影响/投资回报率第三。

这表明AI已从单纯的 "降本工具" 演变为 "提质增效的核心手段"。企业不再仅为了省钱使用AI,而是为了做得更好、更快。