Meta裁员8000人7000人转型AI岗位 扎克伯格称要让AI学习高效员工

当地时间5月20日，Meta新一轮裁员正式实施。受影响的员工中，8000人将被解雇，约占Meta总员工数的10%。另外7000人将被调配至新的AI工作流程相关岗位。一名Meta员工向财新确认了上述消息。

根据社交媒体上流传的内部邮件，Meta接下来还将调整内部架构，使新架构符合AI原生运行逻辑。Meta表示，目前许多内部组织已达到新阶段，管理模式更加扁平化，团队规模更精简、运转效率更高、决策权也更加集中。

Meta CEO扎克伯格在4月底向员工解释为何要让Meta员工参与AI训练时表示，AI通过观察进行学习，因此让AI观察到高能力人士的工作方式至关重要。目前训练AI的很多数据由外包公司完成，而Meta员工的平均智力水平明显高于外包公司。在这一领域，Meta首席AI官Alexandr Wang经验丰富。

扎克伯格还指出，收集员工使用电脑的数据并非为了监视员工，而是用于训练AI。他承认，向员工传达这一政策有一定难度，Meta将改进沟通方式。之所以仅在内部宣传而不公开相关政策，是因为Meta作为大公司，担心外界了解Meta产品优化的细节。4月22日，Meta推出"模型能力倡议"，将捕捉员工鼠标点击信息、键盘输入信息和屏幕内容的上下文等，然后把收集到的数据用于训练AI智能体。