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第3期线下《AI+亚马逊运营进阶与爆品打造SOP训练营》开启:现场实战系统逻辑与AI融合 (0522)

发布时间:2026-05-26 00:50来源:微信阅读:8

过去一周乃至最近几日,已有不少朋友陆续询问训练营何时启动。

咨询者中既有飞书平台的老熟人,也有老板本人,还有希望带领运营主管一同参培的。

但我始终未发布正式通知。

原因有二:一方面上周忙于沙龙活动,分身乏术;另一方面,自身也存在些许拖延与完美主义倾向。

毕竟此次并非简单开设一期课程。

这是我们首次将前两期线上训练营的内容,正式迁移至线下场景。

因此我一直在思考:为期两天一晚的线下活动,究竟如何设计,才能避免沦为线上内容的场地复制版?

如今思路已逐渐清晰。

本次线下训练营,我更倾向于将其打造为:

系统运营框架梳理 + 真实链接现场复盘 + AI工作流共创 + 团队SOP实战跑通。

绝非让学员静坐聆听两天,回家后再自行慢慢消化。

而是力求在现场,将您自身的账号、链接、广告架构、推广节奏及团队协作痛点全部摆上台面,共同拆解、梳理,并输出一套契合本团队实际的运营 SOP 方案。

01/

线上训练营更适合系统性学习、反复回听与逐步消化。

然而,亚马逊运营的诸多难题,真正棘手之处往往不在于概念,而在于具体场景的落地。

例如:

但若需真正结合您自身的类目、客单价区间、Review 数量、竞品强度、现金流预算及团队配置,线下的交流密度与效率将显著提升。

这正是线下培训不可替代的核心价值所在。

两天一晚,请携带电脑、账号及具体问题出席。

无论是新链接还是老链接,无论是广告架构还是关键词词库,我们都可在现场进行更深入的拆解与分析。

02/

近期 AI 热度高涨,我也持续深耕 AI 与运营的结合应用。

近期利用 Codex 搭建了个人品牌网站:https://amz-xiaomai.pages.dev(虽尚显粗糙,待精力充沛后将进一步完善),涵盖近期所有沙龙宣传物料,以及运用 GPT 创作 Listing 文案、视觉图片、A+ 页面、SPV/SBV 视频(研究中)、广告分析及 SOP 沉淀等方向,我均在尝试探索。

部分工具确实能提升效率。

但我愈发认为,AI 发展越快,底层逻辑的重要性就越凸显。

倘若您自身不了解市场调研方法、竞品判断逻辑、利润模型反推、推广节奏拆解及广告目标分阶段设定,那么 AI 生成的再多内容,也极易沦为看似热闹却难以落地的材料堆砌。

因此,本次训练营将包含 AI 相关讲解,占比约 20%-30%。

但 AI 并非主角。

真正的主线,依然是运营系统:

归根结底,SOP 背后是工作流,工作流背后是业务逻辑。

这部分内容,才是未来高阶运营的核心基石。

03/

尤其建议老板携运营主管,或带领一两位核心运营人员共同参加。

原因何在?

因为许多企业的运营问题,并非仅源于某位运营人员操作不熟。

更普遍的情况是:老板、主管与执行运营之间,未能形成统一的沟通语言。

老板关注利润,运营追求排名;

老板认为预算超支,运营觉得预算不足难以推进;

主管夹在中间疲于救火,却难以将流程有效沉淀。

因此,若老板独自参会,固然有价值。

但若老板能带领运营主管同行,价值将更为显著。

现场我们将围绕贵司实际业务,剖析团队当前最卡脖子的环节:

虽未必能当场解决所有问题。

但至少可先行跑通一套适配贵团队的 SOP 方案。

回归岗位后,团队将拥有共同语言与统一复盘标准,从而大幅减少内部消耗。

04/

第一类人群:拥有 1-3 年经验的运营从业者。事实上,此前两期训练营中,不乏入行 5 年、7 年乃至 9 年的资深运营。

基础操作已掌握,但常感自身经验零散,缺乏系统框架支撑。广告会开、Listing 会改、关键词会找,却未能将推品方法论真正串联贯通。

第二类人群:精细化运营存在短板的卖家。

尤其在广告架构、词库搭建、预算节奏、转化细节、推广复盘等方面若仍较粗放,本次培训将尤为适合。

第三类人群:工厂型老板,或具备产品与供应链优势,但运营基础尚未搭建完善的创业者。

对此类人群,我更建议携带主管或核心运营人员同行。

第四类人群:AI + 亚马逊运营探索者。

若您近期对 AI 感到焦虑,或虽觉 AI 强大却不知如何将其真正融入亚马逊运营流程,本次也可共同交流探讨。

但我不会将其包装为纯工具课程。

我更关注的是:AI 如何接入市调、Listing、广告、视频、复盘及 SOP 环节,最终沉淀为企业自身的数字资产。

05/

本次训练营,我不愿将其包装为听完即能爆单的速成课。

亚马逊运营绝非如此简单。

任何链接的增长,都必须置于类目、产品力、定价、Review、广告、转化、供应链及现金流等维度综合考量。

但我确实期望,参培朋友至少能带走以下成果:

一套更完善的运营系统框架;

一种可复盘自身链接的方法;

一套可逐步沉淀至团队的 SOP 方向;

以及一份面对 AI 时代的笃定心态。

若您正处于此阶段,欢迎莅临线下交流。

带着问题来,带着账号来,带着团队来。

我们深圳见。

本通知原计划上周发布。

但因兼顾沙龙事务,又希望将线下训练营内容梳理得更完善,故而一拖再拖。

说白了,仍是拖延症与完美主义作祟。

本次内容中我已非常确定的部分,是前两期线上训练营已打磨成熟的系统运营框架,对此我本就极为熟悉。

我计划继续迭代的部分,是 AI + 运营结合应用。

近期虽咬紧牙关研究了一轮 AI、Codex 与运营工作流,虽不敢称成熟,但至少小有心得。

在授人以渔方面,已可带大家入门。

其余修行,仍需个人努力,哈哈。

尚有十余天迭代周期,预计正式开讲前,该板块还能再向前推进一步。

此外,海报设计也未达百分百完美,后续将补充更多细节提纲。

但有时不能一味等待完美。先开枪,后瞄准。

感谢大家理解。

正如前文所述,我们的影响力始终有限。

若能影响一小部分人,助其少踩坑、快速建立系统运营能力,逐步跻身行业前列,我便认为足以。