育才铸基 智领未来——南京电气举办第四期人才梯队启动会

培育英才，筑牢基石方能行稳致远。人才是企业发展的根本，也是推动高质量发展的核心动力。系统化的人才培养不仅需要立足当下，确保业务顺畅运行，更要放眼长远，提前布局，夯实发展基础。5月29日上午，南京电气正式启动了第四期人才梯队训练营，并同步开展了人工智能专题培训系列活动。

培育英才以夯实基础，稳步前行以成就长远未来。人才是企业的立身之本，更是其高质量发展的首要资源与核心引擎。系统化的人才培养，既要立足当下以保障业务高效运转，更要放眼长远，前瞻布局核心能力储备，为企业稳健发展奠定基石。5月29日上午，南京电气正式开启第四期人才梯队训练营，并同期举办了包括人工智能主题培训在内的一系列学术活动。

科技集团副总经理、党支部书记邓军文，集团副总经理兼绝缘子公司总经理程洪亮，集团副总经理兼电气事业部总经理陈雄清，以及集团总经理助理吴捷等多位领导出席了此次活动。

出席会议的领导包括：科技集团副总经理兼党支部书记邓军文，集团副总经理兼绝缘子公司总经理程洪亮，集团副总经理兼电气事业部总经理陈雄清，以及集团总经理助理吴捷。

邓总在开幕致辞中指出：“通过第四期人才梯队建设，我们要进一步弥补人才短板，增强梯队韧性，激活组织活力，为公司打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的精英铁军。”随后，科技集团人力资源中心薛小莉部长发布了第四期培养规划，明确了从“培养人才”向“驱动业务增长”转型的战略方向。本期训练营以人才测评报告为科学依据，精准对接外部优质资源，与年度干部管理深度融合，通过量化考评，确保学以致用、训练实效。

邓总在开幕致辞中指出：“通过第四期人才梯队建设，我们要进一步弥补人才短板，增强梯队韧性，激活组织活力，为公司打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的精英铁军。”随后，科技集团人力资源中心薛小莉部长发布了第四期培养规划，明确了从“培养人才”向“驱动业务增长”转型的战略方向。本期训练营以人才测评报告为科学依据，精准对接外部优质资源，与年度干部管理深度融合，通过量化考评，确保学以致用、训练实效。

在团队共创环节，学员们踊跃发言，充分表达了对本期训练营的期待与进取精神。为了鼓舞士气、迎接挑战，与会领导分别发表了动员讲话，勉励大家珍惜学习机会，做到学以致用、用以促学。大家强调要将理论与实践紧密结合，夯实人才根基，拓展知识储备，释放教学相长的组织动能。第四期学员代表胡杰发言后，邓总亲自授旗，旗帜飘扬，征程由此开启。

在团队共创环节，学员们踊跃发言，充分表达了对本期训练营的期待与进取精神。为了鼓舞士气、迎接挑战，与会领导分别发表了动员讲话，勉励大家珍惜学习机会，做到学以致用、用以促学。大家强调要将理论与实践紧密结合，夯实人才根基，拓展知识储备，释放教学相长的组织动能。第四期学员代表胡杰发言后，邓总亲自授旗，旗帜飘扬，征程由此开启。

主动拥抱人工智能，前瞻布局产业未来。本次专题培训特别邀请了浙江大学计算机科学与技术学院金小刚教授，作了题为《人工智能驱动下的思维变革与创新》的专题授课。金教授长期深耕人工智能前沿研究，培训内容兼具学术深度与跨界视野，系统且前瞻，思辨深刻，为管理干部带来了思维方式的深层冲击与认知迭代，有力推动了企业在智能化浪潮中保持战略清醒与行动自觉。

主动拥抱人工智能，前瞻布局产业未来。本次专题培训特别邀请了浙江大学计算机科学与技术学院金小刚教授，作了题为《人工智能驱动下的思维变革与创新》的专题授课。金教授长期深耕人工智能前沿研究，培训内容兼具学术深度与跨界视野，系统且前瞻，思辨深刻，为管理干部带来了思维方式的深层冲击与认知迭代，有力推动了企业在智能化浪潮中保持战略清醒与行动自觉。

九秩风华，基业长青；人才接力，薪火相传。展望百年基业的宏伟蓝图，我们必须清醒地认识到：人才是企业发展的根本力量，梯队是基业长青的坚强保障。每一位管理干部都要以“时不我待”的紧迫感和“舍我其谁”的使命感，主动拥抱变革，勇于担当作为，实现个人与组织的共同成长，为南京电气迈向百年辉煌贡献智慧与力量！

九秩风华，基业长青；人才接力，薪火相传。展望百年基业的宏伟蓝图，我们必须清醒地认识到：人才是企业发展的根本力量，梯队是基业长青的坚强保障。每一位管理干部都要以“时不我待”的紧迫感和“舍我其谁”的使命感，主动拥抱变革，勇于担当作为，实现个人与组织的共同成长，为南京电气迈向百年辉煌贡献智慧与力量！