香港裁员5000公务员岗位，AI替代人力成趋势

据媒体报道，香港特区政府将在2026至2027年度实施岗位精简计划，预计该年度香港公务员总编制将同比削减近5000个职位。其中被削减的初级公务员岗位约占57%、中级公务员岗位约占40%、高级公务员岗位仅约占3%。截至2026年4月1日，当地公务员总编制已缩减至18.8万个。

据了解，由于初级公务员岗位占总编制比例较高（约占四成左右），在编制紧缩过程中调整比例也相对较大。

值得关注的是，伴随社会发展与技术进步，香港各部门开始采用新型工作模式，逐步替代劳动密集型作业，并根据服务及运营需求变化，通过重新安排工作流程、内部人员调配、简化操作程序等方式来优化人力资源配置。

香港特区政府公务员事务局局长杨何蓓茵坦言，这一过程"通过技术替代人力或简化流程，很多时候节省下来的人力资源，主要集中在前线和初级公务员岗位。"具体来说，所谓技术替代人力，在香港行政体系中的重要体现，是近年来开始应用生成式AI（人工智能）文档辅助工具"港文通（HK Pilot）"等新技术，这些工具能够协助完成翻译和起草非机密文件，为传译任务收集资料，以及执行校对和排版设计等任务。