AI驱动大调整：甲骨文一年裁掉2.1万员工
核心要点 受全球科技巨头因人工智能业务扩张而启动的大规模裁员影响，甲骨文在过去一年中裁减了约2.1万个职位，裁员比例接近公司员工总数的13%。 根据周一提交的年度监管文件显示，截至2026年5月，甲骨文全职员工总数为14.1万人，而去年同期为16.2万人，整体人力缩减幅度接近13%。 受全球科技股抛售潮影响，甲骨文盘前股价下跌3.6%，年内累计跌幅已达15.4%。 甲骨文在申报文件中指出：“人工智能技术在公司各项业务中的实际应用，已导致并可能继续引发人员精简。” 本次重组相关总支出达18亿美元，主要包括离
香港裁员5000公务员岗位，AI替代人力成趋势
据媒体报道，香港特区政府将在2026至2027年度实施岗位精简计划，预计该年度香港公务员总编制将同比削减近5000个职位。其中被削减的初级公务员岗位约占57%、中级公务员岗位约占40%、高级公务员岗位仅约占3%。截至2026年4月1日，当地公务员总编制已缩减至18.8万个。据了解，由于初级公务员岗位占总编制比例较高（约占四成左右），在编制紧缩过程中调整比例也相对较大。值得关注的是，伴随社会发展与技术进步，香港各部门开始采用新型工作模式，逐步替代劳动密集型作业，并根据服务及运营需求变化，通过重新安排工作流程
耐克再度精简团队，1400个岗位被裁撤
耐克在周四公布了新一轮的全球裁员计划，大约1400个职位将被削减，此次精简主要集中在公司的技术部门。 耐克首席运营官文卡特什・阿拉吉里萨米在内部文件中指出，这次裁员是公司整体“立即取胜”转型战略的一部分。战略调整涉及技术团队的重组、气垫产品生产流程的优化、部分匡威鞋类业务的迁移，以及将原材料供应链业务并入鞋服供应链团队。 阿拉吉里萨米写道：“这次调整将在全球范围内减少大约1400个岗位，其中大部分来自技术部门。这对受影响的员工及其团队来说，都是一个非常困难的改变。” 耐克发言人表示，此次裁员是为了适应当前