天润云加码AI激励，锁定三年高增长目标

为锁定长期发展，天润云(3.21, 0.00, 0.00%)（02167.HK）近日发布限制性股份单位激励方案，旨在通过长效人才绑定机制强化业绩指标，依托成熟的AI技术与稳健业绩基础，全面把握中长期成长机遇。

方案核心在于直接锚定未来三年AI核心增长指标：以2025年业绩为基准，若2026至2028财年AI解决方案收入年均增速超过70%，则当期股份可全额解锁；若增速落在50%至70%区间，将按实际比例归属；若年均增速低于50%，对应股份将全部注销。

在股份来源上，本次授予的164.6万份限制性股份单位均来自公司现有库存股，无需新增发行，不会稀释原有股东权益；同时，计划仍保留超113万股储备股份，为后续持续引入AI领域优秀人才预留空间。

此外，从激励覆盖范围看，本次共向48名核心员工授予股份，均为一线业务骨干，不包括公司董事、高管、主要股东及其关联方，激励资源精准聚焦于推动AI业务落地的执行团队。

从业绩表现看，2025年AI数字员工解决方案收入同比激增29倍，AI赋能解决方案收入同比增长70.3%，两大AI业务合计收入增幅超105%，已成长为公司第二增长曲线。进入2026年，公司一季度AI相关收入再度同比增长105%；同年3月ZENAVA平台Token调用量环比上升60%，单日调用量突破百亿。

责任编辑：卢昱君

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