联合健康上线新款消费账户，增强用户自主权

美国联合健康(431.6, 6.00, 1.41%)保险公司（UnitedHealthcare）近期发布了一项称作“生活方式支出账户”的新型雇主资助福利，致力于以灵活且高效的手段助力员工达成个性化的健康与幸福目标。

该LSA与联合健康的数字商城UHC Store实现了深度融合。符合资格的会员能够通过联合健康App或官方网站进入UHC Store，挑选包括正念、女性健康、营养、健身、睡眠、慢病管理、家庭计划、体重控制等在内的三十余种健康及生活方式产品与服务，且绝大多数商品均享有折扣优惠。

区别于传统健康账户，LSA属于雇主资助的税后账户，适用于购买那些不符合弹性支出账户或健康储蓄账户报销条件的健康与生活方式类商品。依托与UHC Store的整合，会员在选购时可直接动用账户资金完成支付，无需后续提交报销申请。

现阶段，LSA已面向超过1500万联合健康商业会员开放，旨在为雇主提供一种无需大幅调整健康计划即可满足员工个性化需求的有效途径。

联合健康商业业务首席执行官Dan Kueter指出，人们渴望获得更个性化的医疗体验及更多选择，而雇主也在寻求福利策略的现代化升级。这项创新是公司持续优化医疗体验的一环，意在以灵活高效的方式拓宽消费者的选择空间。

调研显示，88%的员工视幸福感与薪资同等重要，78%的人期望雇主提供支持。随着Z世代和千禧一代成为职场中坚力量，雇主正承受着调整福利策略的压力。行业预测，未来三年内提供LSA或类似产品的雇主比例将攀升至76%。

责任编辑：张俊 SF065

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