SK海力士回应天价奖金传闻：业绩未定，但将以利润分红

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多家存储芯片制造商近期季度业绩表现强劲，与此同时，关于存储公司提高薪酬福利的消息也在网络上广泛流传。

近日有传闻称，SK海力士（000660.KS）的韩国员工人均奖金将高达610万人民币。这一消息的来源是国际投资银行麦格理证券的预测。该投行估算，如果SK海力士在2027年的营业利润达到447万亿韩元，按照营业利润的10%作为奖金池，并以去年年底约3.5万名员工总数进行简单计算，预计总分红规模将达到约44.7万亿韩元，人均可分配奖金约为12.9亿韩元，折合人民币近610万元。

5月9日，SK海力士向第一财经记者就此事作出回应，表示由于今年和明年的年度业绩尚未确定，因此奖金的具体数额也无法预测。公司同时补充说明，已在总部层面建立了一套新的激励制度，即从营业利润中提取10%作为资金来源，每年发放一次绩效奖金。

“随着人工智能半导体领域的竞争日益激烈，人才已成为决定性竞争优势的关键要素。因此，公司致力于通过提供具有市场竞争力的薪酬待遇来吸引和留住优秀人才，从而巩固长期的竞争实力。”SK海力士向记者表示。

SK海力士提及的绩效奖金制度，实际上源于去年9月份达成的一项新的劳资协议。鉴于公司去年的业绩实现了快速增长，市场普遍预测基于去年营业利润的员工绩效奖金总额将有所提升。

回顾2025年，SK海力士实现了97.1467万亿韩元的营收，较前一年同期增长超过30万亿韩元；营业利润更是达到47.2063万亿韩元，同比翻倍，创下了公司历史上的最高年度业绩记录。若以去年年底约3.5万名员工的总数计算，人均可获得的奖金约为1.4亿韩元，相当于65万人民币。

进入2026年第一季度，该公司的业绩延续了增长态势。本季度SK海力士营收达到52.5763万亿韩元，营业利润为37.6103万亿韩元。这是公司季度销售额首次突破50万亿韩元大关，营业利润同比更是激增了405%。

随着绩效奖金话题的热议，SK海力士的员工制服在韩国社交媒体上被戏称为“相亲神器”，暗示着SK海力士的员工在婚恋市场上颇受欢迎。在股价方面，从年初到5月8日，SK海力士的股价累计上涨了159.43%；截至5月8日收盘，其市值已达到1202万亿韩元，约合8000多亿美元。

另一家韩国半导体巨头三星电子（005930.KS）在今年第一季度的业绩同样表现亮眼。该季度，三星电子营收为133万亿韩元，同比增长68%；营业利润达到57.2万亿韩元，同比增长高达755%。值得注意的是，三星电子本季度的营业利润已经超过了其去年全年的总和。

5月6日，三星电子的股价盘中大幅上涨12%，市值一度攀升至1500万亿韩元（约合1.03万亿美元），使其成为继台积电之后，亚洲第二家市值突破万亿美元的公司。从年初至5月8日，三星电子的股价累计上涨了123.94%。

这两家主要的存储芯片制造商的业绩增长，都得益于人工智能需求的强劲拉动。根据市场研究机构TrendForce集邦咨询的数据，去年第四季度，全球NAND闪存前五大制造商的总营收环比增长了23.8%，而DRAM（动态随机存取存储器）产业的营收也环比增长了29.4%。该机构预测，到2026年，由于新增产能有限以及AI需求的爆发式增长，NAND闪存的价格将持续保持上涨趋势。

目前，领先的存储芯片厂商在HBM（高带宽内存）领域的竞争依然激烈，围绕前沿技术的争夺也演变成了对顶尖技术人才的争夺。三星电子已经感受到了来自竞争对手的压力。SK海力士近期调整分红政策的做法，加剧了三星电子内部的矛盾，由于利润分配问题，三星电子正面临罢工的风险。在此背景下，当存储产品供应本就紧张时，全球半导体及消费电子产业链已经承受了相当大的压力。业界近期还担忧，三星电子的罢工事件可能会进一步干扰半导体供应链的稳定。

（本文信息来源：第一财经）